集团公司召开2020年下半年党委及班子成员民主生活会

来源:大运华盛能源集团 作者:吕欣 2020-12-29 18:59:27 阅读:2421


    12月29日下午,山西宁武大运华盛能源集团有限公司召开2020年下半年党委及班子成员民主生活会。集团党委书记、董事长、总经理王和平主持会议。党委及班子全体成员参加会议。

    会上,王和平联系全年工作和个人实际,对照政治理论和业务学习方面、业务能力和工作创新方面、个人修养和民主意识方面、落实中央“八项规定”和廉政方面存在的突出问题进行自我剖析发言,找出了存在问题,剖析了问题根源,提出了整改措施。其他班子成员对其开展批评、提出建议。随后,每位班子成员依次作个人对照检查发言,结合各自分管工作开展自我批评和相互批评,提出整改措施和努力方向。

    此次民主生活会严肃、认真,批评与自我批评直言不讳、坦诚相见、实事求是,剖析问题严谨透彻,整改措施切实可行,达到了统一思想、增进团结、转变工作作风、促进公司持续健康发展的目的。

    就进一步加强班子建设,王和平对党委及班子成员提出几点意见:

一要树立全局意识。要加强党性修养、增强党性锻炼,正确处理好党性与个性、个人和公司、局部和整体之间的关系,把自己所从事的工作和担负的责任放到全局中去把握,放到改革、发展和稳定的大局中去衡量,大事讲原则,小事讲风格,求大同,存小异。

二要更新思想观念。要突破一些条条框框的传统束缚,看得远一些、站得高一些,学习新知识,掌握新技术,立足当下,着眼未来,超前谋划“十四五”各项工作,切实聚焦企业改革发展问题,发展自己的产业,为当地解决更多就业贡献公司力量。

三要转变工作作风。要以身作则,推动自我革新、自我提升,保持工作的灵活性、主动性,主动解决工作中遇到的困难和问题,敢于担当作为,主动协作配合,在企业发展中积极发挥政治引领作用,创先争优,推动企业发展。

四要推动企业发展。要不断健全和捋顺工作运行机制,建立现代治理结构,注重关键技术岗位的人才储备,从风险辨识、预控、化解等方面保障安全发展。要从制度上约束、从思想上引导,带领广大干部职工与公司同步向前走,共同在2021年把各项工作、各项事业稳步向前推进。