为加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，4月25日至29日，集团公司人力资源部组织法务科新入职员工进行为期5天的入职培训。

培训中，集团法律顾问王少敏、李杰结合公司实际情况和自己多年的工作经验，从法务人员职责、公司法律风险管理、法律事务规章制度建设、法律审核流程设置、法律纠纷案件处理、法律基础管理等方面，对法务科新入职员工进行了系统、全面、严格的岗前法律知识培训，并对企业内部控制法律实务作出了指导。

通过5天的集中培训，新入职员工对专业法务工作有了新的认知，对业务模式有了初步理解，同时提高了业务沟通能力。

王少敏希望新员工在日后的工作中遵守公司各项规章制度，严格按照法务流程办事，树立团队意识和全心全意为公司服务的理念，保持乐观向上的工作态度，注重终身学习，学以致用。一要结合实际情况，准确掌握法律法规等规范性文件；二要增强法制观念，维护企业和谐稳定；三要加强宣传教育，确保法律法规在企业内贯彻实施；四要把公司管理制度初步纳入法律规范化的轨道；五要加强法务工作效能，严格各类合同管理制度；六要拟定学习计划，重点学习《公司法》、《民法典》，及时关注与企业相关的法律法规及规范性文件的修改变化。

此次培训达到了预期目的，为今后的法律风险防范奠定了基础。