南沟煤业公司稳步推进创建“清廉企业”建设工作

强化组织领导，健全工作机制

公司支部高度重视清廉企业建设工作，坚持把建设清廉企业工作纳入全年党建工作中，召开专题工作会议，研究部署建设清廉企业活动各项工作，成立了由党支部书记、董事长张和平任组长，副董事长张基超和经理边耀伟任副组长，公司其他副经理为成员的建设清廉企业工作领导小组，领导组同时下设办公室，办公室设在公司党工办，具体负责活动的组织协调和督促检查工作。

同时公司根据生产经营实际，制定下发了《关于全面创建清廉企业示范单位的实施方案》，确立了建设清廉企业的具体目标和内容，明确了活动措施和实施步骤，做到层层分解活动任务，实现活动有计划、有安排，任务明确，责任落实，促进建设清廉企业活动的工作有序开展。

抓好宣传教育，增强清廉意识

加强教育，形成清廉之风，是打造清廉企业的前提和基础。公司采取了一系列行之有效的措施，不断筑牢企业领导干部和职工清廉从业的思想道德防线。

一是坚持党员学习制度、党支部“三会一课”、谈心谈话、民主评议、主题党日活动等制度，坚决防止和纠正组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，并加强“学习强国”、“三晋先锋”APP在线学习和党员理论在线考试，同时组织公司党员领导干部和关键岗位人员深入学习国家、省、市、县廉政工作会议精神，重点学习了《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中央八项规定》等内容，增强职工队伍清廉意识；  

二是将清廉从业工作融入到学习党的十九大精神和新党章活动中，开展公司全体中层以上领导干部结合岗位实际，谈体会、谈认识，并撰写学习笔记；

三是紧密结合党的群众路线教育实践活动，大力宣传清廉企业建设活动相关内容，营造良好氛围，充分调动干部职工积极性和创造性，扎实推进企业作风建设；

四是严格落实党员民主生活会、组织生活会、党员领导干部过双重组织生活等制度，组织党员领导干部从清廉从业着手，结合思想、工作、作风情况进行对照检查，联系实际找差距，开展批评与自我批评，统一思想，共同提高；

五是加强法制和纪律教育，通过党性党纪党风教育、警示教育、岗位廉政风险教育和公司规章制度的集中学习，提高领导干部依法依规依程序办事的能力和水平。

六是丰富宣传教育载体，在办公楼LED电子屏滚动播放关于清廉企业宣传标语，在工业广场摆放宣传展板等各种形式，同时在调度楼一楼设置了“企务公开栏”和“党务公开栏”，及时向职工公开公司企务和党务工作，营造了良好舆论氛围。

加强体系建设，完善制度管理

公司始终把制度建设作为有效防治企业腐败的根本途径，建立健全廉政风险防控管理制度，用制度管人，用制度管事，用制度管物，从源头上减少消极腐败现象的滋生。

一是健全民主集中制的领导决策制度，认真执行重大事项集体议事规则。严格办事程序，确保重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项等重大事项必须经支委会研究，再由董事会、经理层做出决定执行，特别是认真贯彻执行“三重一大”决策制度实施办法，健全完善公司物资比价采购、资金管理使用、基建工程招投标、设备采购招投标等内部管理制度；

二是完善党务公开制度，加强党务公开标准化建设。坚持以职工代表大会为主要形式，对公司生产经营指标、经营承包方案、工资奖金分配方案、人事劳工安排等重大事项，通过职工代表审议，加强民主监督；

三是公司与副科以上领导人员、队长、副队长、班组长及重要岗位人员签订《山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司廉洁从业承诺书》，强化了职工廉洁从业意识，筑牢廉政防火墙；

四是创建示范点。公司以财务科为示范科室、综采队为示范队组，工程验收结算岗位、工资核算岗位、材料领用岗位、采购岗位为示范岗位进行了示范点创建，并在各示范点悬挂醒目标识，营造浓厚的“干部清正、企业清廉、文化清新、政治清明”氛围。

落实廉政责任，强化监督管理

清廉文化是反腐倡廉建设的灵魂。公司领导高度重视国有企业清廉文化建设，将反腐倡廉建设纳入企业生产、经营和管理之中，融入企业文化建设之中，倡导诚信经营、清廉从业的清廉文化理念，弘扬清风正气，营造遵纪守法、廉荣贪耻的企业氛围。公司通过读清廉图书、播放清廉信息、参观清廉教育基地等喜闻乐见的宣传、教育形式，全方位、多角度地对清廉文化进行诠释，努力培育“廉荣贪耻”的清廉文化。今年公司组织副经理以上领导干部到集团公司学习了《2021年全市严重违法违纪领导干部忏悔录警示教育会》，组织班子成员去宁武县纪律检查委员会廉政教育基地进行参观学习。通过上述活动，丰富了公司广大干部职工的精神文化生活，倡导了廉荣贪耻的理念，进一步增强了党员干部拒腐防变的意识，筑牢了清廉从业的思想道德防线，使清廉文化深入人心。

下一步，南沟煤业公司将紧紧围绕以企业生产经营为中心，以坚持突出重点、加强监管、注重预防和规范权力为原则，着力打造清廉和谐的企业环境，为企业科学发展提供强大助力。