大运华盛·这三年
来源：
作者：刘强
2022-10-20 17:18:57
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三年辛勤耕耘，三年实干笃行。从2019年8月到2022年8月，对于山西宁武大运华盛能源集团有限公司来说，是变革重塑、鼎故革新的三年，是乘势而上、跨越赶超的三年，是转型发展、蹚出新路的三年，是极不平凡、颇有成效的三年。
三年来，山西宁武大运华盛能源集团有限公司作为宁武县唯一的地方煤炭集团主体企业，面对复杂多变的外部环境、改革发展的繁重任务和安全生产的严峻形势，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，主动融入太忻一体化经济区建设，在保安全、防风险、稳发展上下功夫，在优布局、强产业、打基础上做文章。目前，公司资产总额60亿元，净资产27亿元。党的建设
全面落实新时代党的建设总要求，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，抓好党风廉政建设、清廉企业建设，被宁武县委、县政府授予2021年“全县先进基层党组织”荣誉称号。落实党委全面从严治党主体责任、党委书记第一责任人责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”责任。落实党委会“第一议题”制度，把“把方向、管大局、促落实”的工作要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面。坚持党委中心组、各党支部学习制度，把系统学习和专题学习、个人自学和集中学习相结合，不断提高党员领导干部政治理论水平。定期组织党委会、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日活动。将流动党支部建立到生产一线的班组、队组，归口所在公司党支部管理。每年“七一”建党节前夕，集团公司班子成员分赴一线，走访慰问部分离退休老党员和困难党员。开展党史学习教育，举办“学党史、跟党走”党史知识竞赛、“重温红色经典、不忘初心使命”主题演讲、“关爱老人”志愿服务等活动，组织党员干部赴革命圣地延安和县城龙山公园，开展“缅怀革命先烈
寻找初心信仰”的党史学习教育活动。开展“我为群众办实事”活动，为马家湾生活区群众垒砖头、除杂草、擦玻璃、扫院子，推动“党旗在基层一线高高飘扬”。创建“清廉企业示范单位”，签订《党风廉政承诺书》《党风廉政建设责任书》，观看红色电影和党风政风廉政教育片，参观宁武县廉政教育基地。创办《大运华盛报》、大运华盛微信公众号，开通官网、大运华盛视频号，正面报道集团各公司、各部门重大新闻和工作动态。通过县级及以上媒体推送优秀稿件，多篇稿件在学习强国、经济杂志、忻州日报等媒体均有发表。
坚持“红线”意识、“底线”思维，不折不扣落实国务院安委会十五条硬措施和各级安全生产决策部署，切实保障矿井生产安全，被忻州市人民政府授予“2021年度忻州市安全生产工作先进单位”称号。构建“11344556”安全管理模式，以“铁的担当尽责、铁的手腕治患、铁的心肠问责、铁的办法治本”为抓手，抓实安全生产各项工作。健全从集团公司董事长到各层级、各岗位的全员安全生产责任制，推动安全生产责任落实到全员全过程。开展安全生产专项整治三年行动、安全生产大检查大整治大提升行动，持续推进“五型”班组建设、“三零”单位建设、智能化矿井建设、安全生产标准化动态达标、安全风险隐患排查双重预防，保持了安全稳定向好的良好局面。打造了一批安全督查员，派驻到各煤业公司的采掘工作面一线，进行全方位、全时段、全过程监管。构建集团领导挂牌包矿、各煤业公司领导包队的行政分级和分线、面、区域承包的“双承包”体系，推动情况在一线掌握、问题在一线解决、责任在一线落实。积极应用新技术、新工艺、新设备，全面提升煤矿智能化、自动化、信息化水平，实现井下系统可视可控，保安全、提效率、增效益。与山西天成元矿山安全技术咨询有限公司签订长期技术服务协议，通过定期（每季度一次的标准化动态检查）和不定期（方案优化、技术咨询、报告评审和专题授课）等方式，提供技术支撑，解决技术难题。庄旺、南沟、老窑沟公司建成国家一级安全生产标准化矿井，德盛、张家沟煤业公司建成国家二级安全生产标准化矿井。立足能源职工安全培训中心作为智能化煤矿实操基地，结合上级关于推进“人人持证、技能社会”建设的部署要求，针对不同层次、不同岗位、不同专业，有针对性地开展各类定向培训，实现安全培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”的转变。每年举办“安全生产月”系列活动，开展学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、技术比武、“安康杯”知识竞赛、“安全宣传咨询日”和安全宣传“五进”等活动。
围绕“立足煤、提升煤、超越煤”的思路，把项目建设作为推动转型发展的主要抓手、主攻方向，全面拉长、拓宽、赋能煤基产业链条，构建了以煤炭为主，以煤机修配、矸石利用、新型建材、煤炭存储、热源供暖、文旅开发、电动重卡为辅的“1+7”产业发展体系。成立煤炭运销公司、建设开发公司、文旅发展公司、投资公司、矿山仪器检测公司、大运华能装备制造公司、建筑工程公司，提升能源职工安全培训中心、益兴新型建材公司，实施热电联产集中供热、煤炭存储、电动重卡充换电站、煤机智能制造厂宁化古城和涔山乡大石洞村建设等项目。
践行“绿水青山就是金山银山”的生态文明发展理念，切实履行环保主体责任，加大环境治理力度，打造绿色矿山建设靓丽名片，庄旺、南沟、老窑沟、德盛公司均达到市级绿色矿山建设标准。强化矿井废水、生活污水的处理，确保达标排放；淘汰落后的生产工艺及燃煤锅炉，完成集团及下属大运路沿线子公司“煤改气”管道铺设，使用高效清洁的天然气。利用闲置荒地栽种桃树、杏树、海红果树，打造“万亩经济林”，使矿区变成绿色生态的大公园、大果园。结合全县环境卫生专项整治行动，在矿区范围内的大运路沿线增绿补绿、铺植草砖、砌筑围墙，沿路景观更加靓丽；对马家湾生活区的环境卫生进行“地毯式”整治，新建活动休闲广场和职工社区活动室，人居环境明显改善。各公司对工业场地和周围山坡进行绿化，加快采煤沉陷区治理、土地复垦、河道改造、填沟造地，提高土地综合利用率。各煤业公司与益兴新型建材公司签订了矸石处理协议，既减少了煤矸石填埋对土地的污染和浪费，也节省了益兴新型建材公司的原料成本。
本着“发展企业，造福宁武”的原则，以实际行动诠释企业的责任与担当，为促进经济社会发展做出了重要贡献。脱贫攻坚方面，组建3支扶贫工作队，赴怀道乡谢家坪、上官庄、黄松沟、圪洞沟4个贫困村驻村帮扶，4个村100多人就业，413户贫困户1011人脱贫摘帽；以消费支持扶贫，购买帮扶村自产的小米、胡油、土豆、蘑菇等农副土特产品，与县扶贫开发中心签订了260万元的消费扶贫协议；为县扶贫开发中心捐赠专项扶贫款1000万元，为帮扶村出资120万元；投资110万元为怡玟服饰和九峰毛健茶两个扶贫产业搭建了生产制作平台，带动周边80余人就业；组织党员干部在帮扶村开展“送温暖、献爱心”慰问活动，送去米、面、油等生活物资；获得“山西省干部驻村帮扶工作模范单位”荣誉称号。疫情防控方面，向县红十字会捐款11.74万元，向疫情防控重点卡口捐赠了总价值20万元的防疫生活物资；积极配合全县全员核酸检测，出动人员参加执勤。煤炭保供方面，承担了全县60%的煤炭保供任务，以低于市场价为供热企业、供水企业、学校、电厂、村委提供保供煤达3.3万吨，优惠额达819万元；与华电集团、华能山东电力燃料公司等企业签订中长期合同650万吨；与浙江大唐乌沙山发电公司、丹东金山热电公司等企业签订国家应急保障合同110万吨，全力保障签约率、履约率、价格政策执行率；庄旺煤业公司被列为国家能源保供企业，南沟、老窑沟煤业公司被列为山西省能源保供企业。应急救援方面，组织抢险救援队伍参加代县大红才铁矿透水事故救援，抢修受损巷道、完善机电运输系统；组织27名救援人员赴河南郑州开展抗洪救灾，完成约20万m³的排水任务，营救被困车辆17辆。森林草原防灭火方面，组建森林草原防灭火专业队，开展应急演练，助力全县森林草原防灭火工作，被宁武县人民武装部授予“民兵整组先进单位”。壮大村集体经济方面，庄旺、南沟煤业公司与庄旺村签订煤炭运输协议，组织车队负责煤炭短途运输；老窑沟煤业公司进行劳务输出，主动吸收周边前石湖村劳务派遣人员，安排村里60余人在公司负责清扫卫生、分选矸石等工作，人均月工资2000元。
积极探索富有自身特色的企业文化建设之路，以“和合大运”为核心，砥砺深耕、循序渐进，以文化“软实力”为企业奠定发展“硬支撑”。精心打造企业展馆，通过“百年征程、凝心聚力、初心如磐、使命在肩”四个篇章，引导职工了解企业发展历程、开创企业发展新篇。编制出台了企业文化建设《三年发展规划纲要》《实施方案》，组建了企业文化建设领导小组，构建了企业文化核心价值体系。每年元旦时举办团拜会、“七一”时举办庆祝会，不定期举办篮球、乒乓球、拔河、摄影等比赛，丰富了职工日益增长的精神文化需求和业余文化生活。建设职工书屋，开展“世界读书日”活动。在院子设置灯箱、图版，播放广播、音乐；在办公楼内部进行文化上墙，让企业文化入脑入心。职工诗歌、散文创作热情增加，企业文化得以更好地践行与传承。公司上下在内部交流、对外宣传和商务活动中，按照制度、规范、准则和标准，统一使用企业logo，扩大全社会对大运华盛品牌的认知度和影响力。
积极推进国企国资改革，按照现代企业制度要求，完善法人治理结构，修订了《公司章程》和议事规则，建立了职责清晰、精简高效、运行专业的管理体系。不断规范财务经营管理，完善监督运行机制，保证经营安全无风险，确保企业依法运作、合法经营。发挥考核“指挥棒”作用，压实目标责任链条，强化绩效闭环管理，真正将考核的执行力转化为工作的生产力。坚持“以人为本”的理念，开展困难帮扶、金秋助学、政策咨询、技能培训、职工维权等多项活动，为职工办实事、办好事，不断提升职工幸福指数。实施“科技兴企、人才强企”战略，不断加强人才工作，合理开发人力资源，强其志、展其长、尽其用，为促进企业高质量、可持续、全方位发展提供了坚实有效的支撑。
征程万里风帆劲，春华秋实岁物丰。经过几代矿山人不断努力，大运华盛能源集团交出了成绩斐然的新答卷、迈上了快速发展的新台阶、迎来了转型升级的新征程。如今，大运华盛能源集团正以明确的前进方向、鲜明的价值取向、清晰的方法路径、开阔的胸怀视野，为推动可持续、全方位、高质量发展而努力奋斗，奋力实现安全大局稳定好、经营风险管控好、工程项目建设好、新型业态培育好、职工权益保障好、企业形象维护好的“六好目标”！
三年实干为实绩，三年赶考为赶超。大运华盛能源集团交出的“答卷”，绝不限于此，也绝不止于此……
