本次集团党委中心组学习按照县委的统一要求，通过创新学习形式，下沉到基层党支部，与南沟煤业公司的班子成员、全体党员开展联学、共学，丰富了集团党委中心组学习载体，提高了学习质量，对于创新党委理论学习中心组学习形式是一次效果显著的实践探索和有益尝试。下一步要积极探索各种形式的联组共学，以深入学习新时代党的创新理论为主线，以全面提升党委理论学习中心组互联互动为着力点，在形式创新上做实做细，在服务大局上学以致用，在示范引领上总结推广，进一步拓展深化联组共学机制，用高质量理论学习引领推动高质量发展。

一要提高政治站位，统一思想认识。聚焦理论学习的政治定位，把学习贯彻党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会上的讲话精神、习近平总书记考察山西重要指示精神以及习近平总书记最新重要讲话重要论述作为当前最重要的政治任务和最主要的学习内容，作为最生动、最直接、最鲜活的理论实践课程，深入思考学、联系实际学、结合转化学，在学思践悟中感悟思想伟力、汲取奋进力量、锤炼过硬本领。

二要多形式全覆盖，广泛开展学习。结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过党委中心组学习、支部“三会一课”、主题党日等形式，全方位、多层次、立体化推进学习活动，带着问题学习、带着问题调研，不断增强解决问题、推动工作的能力。加强各党支部流动党员的日常管理 ，组织班组、技术骨干开展学习交流、技术研讨、工作经验交流等形式多样的活动，提升职工的幸福感和获得感。

三要压实工作责任，抓好队伍建设。以清廉企业建设为抓手，压紧压实工作责任，突出抓好“三支队伍”的建设：一是领导班子队伍建设，利用党委理论学习中心组学习、党委会、集中研讨等契机，加强发展谋划，进一步提高企业领导班子民主决策水平和管理效率；二是中层干部队伍建设，紧紧围绕企业发展定位、发展战略，大力选拔懂经营、会管理，有想法、有能力的干部，形成“能者上、平者让、优者奖、庸者下”的动态晋升机制，不断完善人才培养机制，以内部培养为主、外部引进为辅，将合适的人放到合适岗位锻炼成才，确保队伍结构不断优化升级；三是一线职工队伍建设，将其作为公司管理工作的重中之重，通过班组长牵头负责，开展课题攻关、技能竞赛、技术比武等活动，搭建产业工人技术技能创新平台，通过技能大课堂、名师带徒、设立创新工作室等方式培养高技能人才，打造“心齐、气顺、劲足、互助”的和谐班组。