“团结、信任、实干、上进”，这是山西宁武大运华盛能源集团有限公司的企业作风。区区四个词、短短八个字，凝聚了团队精神的核心要素，概括了个人发展的思想引领。

——团结是力量的源泉。“团结就是力量”“众人拾柴火焰高”“人心齐，泰山移”“心往一处想，劲往一处使”“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”……说到团结，我们的脑海中总能想到不少类似的至理名言。

力量生于团结。大到一个国家、一个民族，小到一个企业、一个家庭，如果没有团结作为内在基础，是十分危险的。

团结有利于干事创业。一个团结的队伍，总能及时化解内部摩擦和冲突，总能坚定面对一切困难和挑战。尤其在竞争激烈的外部环境中，团结的队伍更具凝聚力和向心力、更有战斗力和爆发力，往往战无不利、无往不胜。

团结关乎大局。在团队中，要珍惜共事的机会，把小我融入大我，一起构建和和美美的“大家庭”。而在这个共事的过程中，不仅能留下相处的记忆，还能结下亲密的友谊，无形中增强了团队成员之间的集体归属感和集体荣誉感，必将成为人生中一笔宝贵的精神财富。

俗话说，“单丝不成线，独木不成林。”个人的力量毕竟有限，只有团结起来，才能汇聚每个人的智慧和能量，共同为实现目标而奋斗。当众人共同努力、形成合力时，就无惧任何看似不可逾越的艰难险阻。

能在一起共事，是一种缘分。在团队中，每个人都应该认识到自己的角色，发挥出应有的价值，相互支持、相互协作，认同团队的整体目标，提升团队的整体效能，真正让团结成为实实在在的生产力，共同把工作做好。

——信任是合作的基石。信任是人际关系的重要前提，人和人长久的相处，靠的就是信任。有了信任，才能建立起无需防范的情谊、建立起牢不可破的关系。如果总是对对方说的话半信半疑、猜来猜去，你防着我、我防着你，那就根本没有信任可言。

在团队中，只有相互信任，才能坦诚相待、坦诚交流，才能更加默契地配合工作。这就需要团队成员都做“坦荡荡”的君子，不做“长戚戚”的小人，有什么意见直接说、有什么问题放心提，减少不必要的误解和嫌隙，解决不必要的分歧和矛盾，促进信息传递和资源共享，进而建立起有效的沟通机制和良好的协作关系。

当团队成员之间充满信任时，能够最大限度地激发团队成员的积极性和创造力，更加愿意为团队付出努力、做出贡献，整个团队就会形成一种积极向上、放手去干的氛围，必然推动团队不断向前发展、推动事业不断向前发展。

要想别人对自己信任，自己首先要做到诚信，别人才敢、才肯、才会与你来往。

“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”这是《孟子·离娄章句上·第十二节》中的一句话，强调了诚信是天地间的自然法则，也是人应该遵循的行事准则。

诚信是为人处世、安身立命的本钱，是与他人建立关系、沟通心灵的桥梁。诚信傍身的人，走到哪里都受人待见、受人欢迎，朋友自然越交越多，路子自然越走越宽。

信任是需要久处之后才能出现的感情，人的一生能够得到别人的信任，实属不易。很多时候信任只有一次，一旦毁掉就很难重新建立、重归旧好。所以不能因为一时的私欲、一时的糊涂，而辜负别人的信任，而要不忘初心、言出必行，珍惜别人对自己的信任，把这份信任当作成长路上最珍贵的礼物。

——实干是成功的关键。实干之于团队，是实现目标、实现愿景的箴言，是提高工作效率和质量的助推器。无论多么宏伟的目标、美好的愿景，都需要通过实干来实现。中国共产主义运动先驱李大钊有句名言，“不驰于空想，不骛于虚声。”也就是说，做任何事情都不能夸夸其谈，都不能做表面文、耍花拳绣腿，都不能仅仅停留在口头上，而要付诸于实干中。

实干之于个人，是实现梦想、实现憧憬的箴言，是加速自身成长和进步的通行证。无论多么心动的梦想、满怀的憧憬，都需要通过实干来实现。苏格兰哲学家托马斯·卡莱尔有句名言，“要迎着晨光实干，不要面对晚霞幻想。”也就是说，想，都是问题；做，才是答案。做了，不一定会成功，但不做，一定不会成功。

在团队中，每个人都应该具备实干精神，一切向实处着力，一切以实干开路，一切用实绩说话。通过实实在在地努力和付出，一方面可以为自己提升专业能力、积累工作经验，另一方面也可以为团队带来实际成果，形成更加紧密的团队关系。

实干是为了达成某个或者某些目标，所以首先要制定详细的工作计划，根据团队成员的分工职责，将计划付诸实践，将任务逐步闭合，不拖延、不敷衍，脚踏实地地完成每一项任务和工作。在实干过程中，难免会遇到各种困难和挑战，只要坚定信念和决心，用积极心态去面对、用实际行动去应对，就能迎难而上、迎战向前，‌最终达成目标。‌

实干，说到底就是要脚踏实地、尊重实际、干在实处、注重实效。因此每个人都应该抓住时代赋予的机会，以实干促发展、以实干赢未来，在时间的画布上描绘精彩人生，证明自己的价值和能力，让施展才干的舞台更加广阔、实现梦想的前景更加光明。

——上进是进步的动力。关于上进，有很多经典名句，如《周易》中的“天行健，君子以自强不息”，鼓励人们要有自强不息的精神，不断前进、不断追求；《长歌行》中的“少壮不努力，老大徒伤悲”，告诫人们珍惜青春时光，努力奋斗，否则到年老时会后悔；《离骚》中的“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，提醒人们无论道路多么漫长和艰难，都要勇往直前，保持对真理的执着追求和对理想的不懈探索。

上进是团队和个人持续进步的动力。就团队而言，上进心能够激发团队成员的潜力和活力，增强团队成员的自信心和成就感，挑战自我、超越自我，不断赢得更高的目标和更好的成绩。就个人而言，上进心能够让自己保持对生活的热爱和对未来的憧憬，踔厉奋发，笃定前行，不断追求自我完善和提升、追求自我卓越和完美、追求自我进步和发展，成就更好的自己，为自己和家人带来更好的生活。

水不激不跃，人不激不奋。上进心是一个人想干事、能干事、干成事的思想基础，一个人如果失去了上进心，理想信念就会动摇，干事激情就会衰退，标准要求就会下降，工作干劲就会减弱。因此在团队中，每个人都应该保持上进心，勇于接受新的挑战和任务，不断突破自己的能力、挑战自己的极限，为团队的发展贡献自己的力量。当团队成员都具备上进心时，整个团队就会形成一股强大的前进力量，工作成绩才会有一个质的飞跃。

逆水行舟，不进则退，也许前进的道路注定艰辛和不易，但一个人如果停止前进就会被其他竞争者超过。所以要为自己设定明确、可衡量的目标，并为之努力奋斗，同时不断学习新知识、掌握新技能，不断提升自己的综合素质，才能够更好地适应团队的需要和自身的需要。

综上所述，团结、信任、实干、上进在团队建设和个人发展中扮演着至关重要的角色。它们相互关联、相互促进，只有全都记在心上、做在实处，才能更好地应对挑战、把握机遇，实现团队目标和个人价值！