近年来，大运华盛集团一方面由于低学历职工富余且难以安置造成集团人员配置臃肿，另一方面高素质人才严重缺乏，技术力量薄弱、专业技术人才短缺，一线技术工新老接替出现断层，高学历、高技术人才短缺的现状严重阻碍着集团持续健康发展，为此大运华盛集团秉着为满足公司安全发展、高质量发展的用人需求和缓解宁武县大学生就业压力， 2020年度首次面向社会网上公开招聘，并于4月26日进行了用工首场笔试。县人社局、工信局、纪检委等相关部门负责人共同参与监督。集团副总经理、招聘工作领导小组组长张海荣在接受采访中说到，大运华盛能源集团郑重向外界承诺，今后所有招聘考试都坚持公开公平公正的原则，考试从出题到阅卷全部委托第三方，县人社局、工信局、纪检委将全程监督考试全过程，给广大有志献身宁武煤炭事业的青年大学生提供公平的竞争平台，确保真正将想干事、能干事的优秀人才选拔出来，并愿意接受社会各界人士的监督，使得聘用高素质人才、追求高质量发展成为集团公司的主基调。