企业文化是一个企业发展的灵魂所在、行动所指、人心所向，被经济学家誉为“第二只看不见的手”。它反映着企业的信仰与追求，指导着企业的经营发展方向。

企业文化的意义，在于它充盈着一个企业的方方面面。一个企业，只有拥有了自己的文化，才能具有生命的活力与创新，才能获得长远的生存与发展，才能促进员工道德水平和科学文化素质的提升。因此，一个企业必须建立一套先进的企业文化体系，借助文化的力量与时俱进、乘势而为，才能实现企业和谐健康可持续发展，使经济效益和社会效益处于稳定的良好态势。

山西宁武大运华盛能源集团有限公司是一个具有深厚文化底蕴的国有企业。在集团党委书记、董事长、总经理王和平的带领下，该公司坚持“安全工作管到哪里、企业文化建设工作就做到哪里”的原则，把企业文化建设作为基础性、重要性的大事来抓，将“团结信任、实干上进”“平安大运、和谐华盛”“不忘初心为职工谋福祉、牢记使命铸大运新辉煌”这些理念融入到企业安全经营管理的实践中逐渐形成、升华，并伴随着企业的不断发展壮大而根植于每位员工的心中。在这种朴实而崇高的企业文化培养下，所有员工团结一致，提高了工作的积极性和主动性，形成了工作的向心力和凝聚力，激发了工作的荣誉感和使命感，不仅成为企业文化的传播者和践行者，更成为企业文化的推动者和守护者。

加强先进典型宣传。“先进典型”这个闪光的词汇，凝聚着企业厚重的文化底蕴、展示着企业崭新的文化内涵。为大力宣传先进典型，增进员工之间的学习与交流，公司充分发挥榜样感召人、影响人、带动人的作用，对2个先进党支部、13个优秀共产党员、2个扶贫先进工作者、2个优秀第一书记、3个优秀党务工作者、6个道德标兵、6个模范家庭进行了表彰，将获得2019年、2020年集团公司及下属分公司的优秀共产党员、优秀员工、劳动模范、优秀班组长等荣誉称号的80多名员工的照片制作成“光荣榜”在集团办公楼一楼大厅的宣传栏进行展示，通过赞典型、学典型、做典型，不断掀起创先争优热潮，积极营造人人争当先进、崇尚先进的浓厚氛围，推动形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的良好风尚。

加强员工队伍建设。新员工入职之初，公司先对员工进行军训，培养员工艰苦奋斗、吃苦耐劳的毅力，服从命令、听从指挥的态度，克服困难、迎接挑战的精神，随后再通过岗前培训，帮助员工了解公司情况、掌握知识技能、明确企业文化，全面提高对企业文化理念的认识，进而融入企业文化，产生对公司的归属感。为使员工更好地遵守公司规章制度、提高工作效率，公司组织全体员工进行《员工行为手册》学习考试，该手册涵盖了公司日常工作内容及职工行为规范、企业文化、安全知识等规章制度，有助于加深员工对企业规章制度及企业文化的理解，让规矩在心、纪律入脑，切实感受大运华盛企业文化的魅力。

打造文化旅游产业。今年4月，该公司按照县委、县政府的总体安排部署，成立了山西大运华盛文旅发展有限公司，进驻宁化古城，进一步开发古城旅游项目，加强基础设施建设，挖掘文化历史资源，开展文物保护修复，全力助推产业扶贫，实现转型跨越发展，使景区服务设施更加齐全、历史记忆更加完善、文旅产品更加丰富、旅游体验更加到位，带动零售业、商贸业、餐饮业等多种服务产业融合发展。8月13日，由该公司斥资打造的宁化古城关帝庙文化项目提升正式竣工开放，以圣像开光、祈福朝拜、举办戏剧演出等系列活动恭祝关帝诞辰1860周年。修旧如旧、不损容颜的关帝庙，在建筑、庭院、门窗、墙体、门神、铜鼎、牌匾、彩绘、碑刻等方面有了整体提升，最大限度地延续了历史真实性和完整性，让更多大众在了解关帝庙历史及相关故事的同时，也感悟了文化魅力，增强了文化自信。

关注精神文化生活。今年6月是全国第19个“安全生产月”，公司以此为契机，升级改造了文化广场，紧紧围绕“消除事故隐患，筑牢安全根基”这一活动主题，集中开展了主题宣传、拔河比赛、机电技能大比武、安全标兵巡回演讲、“安全宣传咨询日”活动、“安康杯”知识竞赛、顶板支护管理技术交流、安全警示教育、应急演练、安全大检查等一系列丰富多彩的主题活动。公司开辟职工书屋、设立体育室、举办书画展等，丰富职工文化生活，为职工办好事、办实事，让员工充分体会到了家的温暖、感悟到了家的文化，进一步增强了员工的归属感和主人翁意识，构建了和谐团结氛围。

在新时代背景下，企业文化是企业的内在驱动力和潜在生产力，也是企业的核心竞争力和品牌创造力，在确保企业持续发展、加快企业转型升级等方面具有无法替代的作用。先进的企业文化，是员工在生产经营中共同的理想信念、动力源泉和行为准则，它能从精神上和制度上规范员工的行为、激发员工的潜能，从而加强企业团队精神、提高企业经济效益。在集团公司庆祝中国共产党成立99周年暨2020年“安全生产月”活动总结表彰大会上，集团党委书记、董事长、总经理王和平以《开展企业文化建设 提升全员道德水平》作了讲话。通过聆听讲话，我觉得，企业文化建设已经渗透到公司安全生产的全过程，成为推动公司高质量发展的思想保障和精神动力，必将领奏时代强音。对于个人而言，我们必须牢记自己的责任和使命，自觉自愿、尽心尽力把工作做好，追求卓越、积极作为，懂得珍惜、知道感恩，对工作负责、对企业负责，让个人愿景与企业愿景走向一致、心往一处想、劲往一处使，最终实现个人与企业共同成长的目标，不断书写大运华盛企业文化建设的新篇章。我也将以企业文化为指引，不断学习，紧跟时代，立足岗位，敬业奉献，更好地完成各项目标任务，为推动企业发展拼搏实干、做出更大贡献！