集团全体干部职工：

为增强企业的创新和持续发展能力，全面提升集团公司员工的整体素养和业务技能水平，大力营造团结信任，实干上进的企业文化氛围，促进企业在转型发展上率先蹚出一条新路来。集团党委向全集团党员干部和职工发出“创建学习型企业，争当学习型员工”的倡议：

一、树立学习为本的理念。学习是获得知识的基本途径，更是创新的前提，进步的基础。集团干部职工要树立正确的世界观、人生观和价值观，加强职业道德、职业态度、纪律作风教育，弘扬“爱岗敬业、诚实守信、办事公正、认真负责、奉献社会”的职业道德精神，提高自身综合素质。

二、树立终身学习的理念。全体员工要把终身学习作为自我完善、自我发展的根本要求和必然选择，作为自己一生的行为养成和学习理念，充分运用公司教育培训和全员学习时机等，参与读书学习活动，寓学习于工作中，寓教育于活动中。不断用知识武装头脑，储备文化能量，为企业发展贡献聪明才智。

三、树立工作学习化的理念。深入开展职工读书自学活动，拓宽读书自学活动领域，丰富读书自学活动内容，创造学习工作化、工作学习化的良好坏境和氛围，营造比学赶帮超的良好氛围，纵向形成凝聚力，横向形成亲和力，上下形成吸引力，对外形成竞争力的效应。

四、树立持续学习的理念。通过学习为本、终身学习、学习工作化、工作学习化等理念，做到自强不息，知行合一。通过丰富的知识、创新的思维，在公司技术创新、安全管理工作中发挥聪明才智，让自己学到的知识应用到实践中，为推动企业高质量发展做出新的贡献。

五、加强学习，提高自身业务技能水平。积极投身“创建学习型企业”活动，更新学习理念，积极参加各类学习和培训，广泛开展岗位练兵、技能比武、技术交流、技术创新和合理化建议活动，学习新技术，掌握新技能，全面提高自身素质，增强自主创新能力，争当优秀员工。要加强职业道德建设，做有知识、有文化、有道德、有纪律的知识型、技能型、创新型员工。

六、打造知识型团队。把学习当“充电器”、“望远镜”,不断拓宽知识面，更新专业知识，提升业务技能，通过学习，提升自身政治思想素质，提高分析问题和解决问题的能力，争做政治素养高、文化涵养好、综合素质强的安全管理团队，为公司快速发展贡献力量。

职工同志们，学习是我们每一个员工成才的阶梯，是企业提升核心竞争力的基石。希望集团全体干部职工要积极行动起来，在集团党委、董事会的坚强领导下，以顽强拼搏，争创一流的精神，勇担历史使命，唱响创建学习型企业主旋律，为实现企业各项工作目标作出新的贡献。

中共山西宁武大运华盛能源集团有限公司委员会

                                                                    2020年8月17日