集团各部（室）、全资子公司、各党支部：

为进一步加强集团公司党员干部思想政治工作，充分发挥“学习强国、三晋先锋”学习平台作用，推动“学习型党组织”建设，特制定本办法。

一、指导思想

深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，全面贯彻落实省委十一届十次和市委四届九次全会精神，通过构建网上学习组织架构，实现有组织、有指导、有管理、有服务的工作目标，建设马克思主义学习型党组织，进一步把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，为推动企业高质量发展贡献智慧和力量。

二、学习内容及范围

1、学习内容：打开“学习强国、三晋先锋”客户端，从“阅读文章”“视频学习”“答题”三大板块16个频道学习。

2、学习范围：“学习强国”，集团及下属公司全体党员和员工必须注册进行在线学习；全体党员（含预备党员）必须同时注册进行“三晋先锋”在线学习。

三、考核办法

（一）对集团机关干部职工的考核。一是与年终目标绩效考核挂钩。实行积分奖惩制度。每月由党委综合办统计：①副科以上人员 、入党积极分子“学习强国”每月学习累计积分不低于900分，未达标者按1元/分的标准在年终绩效考核奖中扣除；②全体党员（包含预备党员）“学习强国”、“三晋先锋”每月学习累计积分不低于900分、260分，未达标者按1元/分的标准在年终绩效考核奖中扣除。二是与评先评优挂钩。每月通报“学习强国”、“三晋先锋”未达到900分、260分的职工，连续两月不达标者年终考核不得评为优秀、不得评选各类先进。三是积分奖励制度。每季度评选一次，根据“学习强国”、“三晋先锋”个人学习积分排名情况，对“学习强国”集团机关每季度排名在前10名的给予相应的奖励，对“三晋先锋”集团机关每季度排名在前5名的给予相应的奖励。

（二）对下属公司党员和副科以上人员的考核。一是与年终目标绩效考核挂钩。每月由各公司党工办对干部职工积分排名进行统计，干部职工每月个人“学习强国”、“三晋先锋”学习积分未达到900分、260分，由党支部书记进行督促检查，排名结果纳入集团干部职工绩效考核。二是下属公司自行制定对党员干部职工的学习奖惩制度，并开展考核。

（三）对入党积极分子的考核。各党支部要把“学习强国”年终学习积分情况作为入党积极分子培养考察的重要依据，对年终积分不达标者取消其当年入党积极分子资格。

（四）集团党委对各支部进行考核。集团党委每季度对“学习强国”、“三晋先锋”学习情况开展一次考核工作，按考核办法对各支部进行奖惩。

四、工作要求

（一）提高思想认识。“学习强国、三晋先锋”学习平台是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要平台，且纳入了集团对公司年终党建工作考核的重要内容，关乎集体荣誉，请各单位要高度重视，提高思想认识，抓好宣传推广和注册使用工作。

（二）强化学习管理。学习平台使用的活跃度是上级考核各单位党员干部和职工的重要内容之一，各单位要积极引导职工注册使用学习平台内容、观看视频、定期答题，提高平台使用率，增强平台使用活跃度，组织学习经验交流和学习先进个人的评比活动，形成“比学赶超”的浓厚学习氛围。

五、备注

1、每次奖励活动结束，干部职工学习积分重新开始计算（即“学习强国”、“三晋先锋”平台积分照旧累积，但积分奖励从零开始计算）。

2、本激励考核办法从2020年9月1日开始执行。

附件：“学习强国、三晋先锋”季度积分排名统计表

                                          中共山西宁武大运华盛能源集团有限公司委员会

                                          2020年8月31日

“学习强国、三晋先锋”季度积分排名统计表

单位名称：

备注：请按照总积分排名由高到低填写。