德盛煤业公司党支部：推进人才

引进培育

来源： 作者：周玉芳 2021-09-13 09:46:29 阅读：1013

金秋时节，满眼都是丰收的硕果。为适应煤矿发展需求，进一步提高从业人员整体素质特别是井下一、二线及业务科室人员素质，山西宁武德盛煤业公司坚持“人人是人才，人人能成才”的理念，坚持“管理、装备、培训并重”的原则，推进“人才兴企、企兴聚才”的战略，实施员工素质提升工程，推进“五型”班组建设，以提升思想政治素质和职业技能、安全操作为核心，以培养技能型人才为目标，以提升区队长和班组长素质为重点，以专业培训及全部从业人员学历提升为抓手，以考核管理为手段，多措并举，全力提升公司全员素质，努力把区队、班组建设的各项工作落到实处，培养出“理论水平高、岗位技能强、思想觉悟高”的班组带头人，做到“全员、全方位、全覆盖”。


该公司广泛利用多种媒介和宣传手段，加大对推进从业人员素质提升工程的宣传力度，实行煤矿从业人员专业学历和执业（职业）提升，变招工为招生，通过大力宣传，使员工深刻理解推进素质提升工程的重大意义，明确了自己岗位应达到的标准要求；同时充分调动了员工学习的积极性，充分认识到了不学习、不提升学历就要面临被淘汰的可能，也意识到了“今日在岗不努力，明日下岗待分配”的危机感和紧迫感。

每位员工把“工作学习化、学习工作化”当作自己的目标，纷纷报名提升学历，表示将端正学习态度，克服工学矛盾，积极进取，努力学习，认真完成各项学习任务，以优异的成绩为自己的人生谱写更精彩的篇章，为大运华盛能源集团做强做大奠定强有力的人力资源保障。