集团简介

山西宁武大运华盛能源集团有限公司

山西宁武大运华盛能源集团有限公司是宁武县唯一的地方煤炭集团主体企业,企业性质为国有独资企业。下辖5个煤业公司(庄旺煤业公司、南沟煤业公司、老窑沟煤业公司、德盛煤业公司、张家沟煤业公司)、3个全资二级子公司(职工安全培训中心、煤炭运销公司、投资公司)、4个全资三级子公司(益兴新型建材公司、建设开发公司、文旅发展公司、矿山技术检测公司)、1个参股公司(山西大运华能装备制造公司)、1个控股公司(山西大运华盛建设工程公司)。资产总额65.25亿元,净资产总额34.83亿元。职工3405人,其中高级职称23人、中级职称296人、初级职称363人,研究生学历5人、本科学历284人。

五个煤业公司井田总面积27.596km2,煤炭总储量64777万吨,总产能840万吨/年。全部为国家安全高效矿井和省级绿色矿井。庄旺、南沟、老窑沟公司为国家一级安全生产标准化矿井,德盛、张家沟公司为二级标准化矿井。

近年来,山西宁武大运华盛能源集团有限公司面对复杂多变的外部环境、改革发展的繁重任务和安全生产的严峻形势,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,主动融入太忻一体化经济区建设,在抓党建、塑文化、惠民生上出实招,在保安全、防风险、稳发展上下功夫,在优布局、强产业、促转型上做文章,内部管理、发展环境发生根本性、趋势性进展,经营格局、项目板块取得实质性、转折性突破,呈现出稳中加固、稳中有进、稳中向好、稳中提质、稳中攀高的强劲态势。特别是围绕“立足煤、提升煤、超越煤”的思路,把项目建设作为推动转型发展的主要抓手、主攻方向,积极谋划“六新”项目,全面拓宽产业链条,构建了以煤炭为主,以煤机修配、矸石利用、新型建材、煤炭存储、热源供暖、文旅开发、电动重卡为辅的“1+7”产业发展体系,力求实现多元发展、多能并举,提升企业发展效益,增强企业发展后劲。

多年来,公司荣获全国五一劳动奖、全国模范劳动关系和谐企业、全国“安康杯”优胜奖、山西省模范劳动关系和谐企业、山西省干部驻村帮扶工作模范单位、忻州市安全生产工作先进单位、宁武县先进基层党组织等50余项国家、省、市荣誉。

面向未来,公司正以明确的目标方向、鲜明的价值内涵、清晰的方法路径、开阔的胸怀视野,奋力实现安全大局稳定好、经营风险管控好、工程项目建设好、新型业态培育好、职工权益保障好、企业形象维护好的“六好目标”,为推动可持续、全方位、高质量发展而努力奋斗,为创建一流能源标杆企业的愿景不断迈进!

山西宁武大运华盛庄旺煤业有限公司

山西宁武大运华盛庄旺煤业有限公司:国家一级安全生产标准化矿井、国家安全高效矿井、市级绿色矿井。井田面积6.8455km2,可采煤量4368万吨,设计生产能力为150万吨/年,核准提能为300万吨/年。拥有资产约16.5亿元。在册人数1114人。

山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司

山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司:国家一级安全生产标准化矿井、市级绿色矿井。井田面积7.6356km2,可采煤量4600万吨,开采石炭纪2#、5#煤,设计生产能力180万吨/年,核准提能为240万吨/年。拥有资产约15.71亿元。在册人数891人。

山西宁武大运华盛老窑沟煤业有限公司

山西宁武大运华盛老窑沟煤业有限公司:国家一级安全生产标准化矿井、国家安全高效矿井、市级绿色矿井。井田面积5.1249km2,开采石炭纪2#、5#煤,可采煤量1864万吨,设计生产能力120万吨/年核准提能为180万吨/年。拥有资产约7.7亿元。在册人数563人。

山西宁武德盛煤业有限公司

山西宁武德盛煤业有限公司:国家二级安全生产标准化矿井、国家安全高效矿井、市级绿色矿井。井田面积5.3381km2,可采煤量3515.2万吨,设计生产能力90万吨/年,核准提能为120万吨/年。拥有资产约5.64亿元。在册人数461人。

山西宁武张家沟煤业有限公司

山西宁武张家沟煤业有限公司:由于和芦芽山自然保护区核心区重叠,避让退出后井田面积缩减为0.8676km2,目前处于停产状态。

宁武县能源职工安全培训中心(有限公司)

宁武县能源职工安全培训中心(有限公司):是山西省三级煤矿安全培训中心、山西省示范煤矿安全培训机构、山西省技能等级评价机构,也是忻州市煤矿特种作业人员、安全管理人员、专业技术人员和其他从业人员的定点培训基地。机构健全,设施完备,师资力量雄厚,有45名专兼职教师,有仿真巷道、新购和改造实训、实操设施,以“意识培养、心理疏导,学用融合、行为自觉”为理念,通过“理论+实操”的培训模式,为宁武县和忻州市各煤炭企业从业人员进行素质提升。2021年,注册成立矿山仪器检测公司。2022年,忻州工匠学院大运华盛分院挂牌成立。

山西大运华盛投资有限公司

山西大运华盛投资有限公司:注册资金1亿元,统筹整合益兴新型建材公司、建设开发公司、文旅开发公司、建设工程公司资源,统一管理投资建设,规划转型发展项目。实施热电联产集中供热工程,建设电动重卡充换电站,打造智慧宁武交通平台。

山西宁武大运华盛益兴新型建材有限公司

山西宁武大运华盛益兴新型建材有限公司:建成全矸石制砖生产线自主生产,全年可处理煤矸石38.28万吨,节约煤矸石处理费190.18万元。二期工程利用华润(宁武)电厂粉煤灰生产建筑板材、砌块砖等建筑材料,预计年产值可达3000万元。目前正与北京多联多环保科技有限公司合作研究利用现有窑炉及煤矸石生产凝胶产品,该产品可代替水泥用作坑下充填开采粘结料及路面铺底粘结料。利用华润(宁武)电厂粉煤灰、脱硫石膏、炉渣及建筑废料等,研发生产新型墙体建材、蒸压砌块砖,力争建成忻州市最大的煤矸石利用建材生产基地。

山西大运华盛建设开发有限公司

山西大运华盛建设开发有限公司:为建筑施工、煤矿机电设备维修安装、地质灾害治理、绿化工程、市政工程建设、供暖维修等。已投资7535万元,对阳方口矿业公司家属区实施供暖维修改造、物业维修改造、一次管网改造。目前主要业务是推动阳方口矿区“三供一业”完善工程,承接阳方口矿区市政、物业建设项目。

山西大运华盛文旅发展有限公司

西大运华盛文旅发展有限公司:积极参与宁化古城旅游项目、全省乡村旅游示范基地-涔山乡大石洞旅游项目的建设,为发展全域旅游、振兴乡村经济、增加村民收入提供资金支持和服务保障。已和山西芦芽山旅游投资有限公司签订2亿元的旅游基础设施建设投资协议,深挖文旅产业优势,大力发展旅游经济。

山西大运华盛矿山仪器检测公司

山西大运华盛矿山仪器检测公司:投资125万元,拥有标准检定实验室3个、检测装备11套,拥有对矿用一氧化碳、二氧化碳、氧气、温度、甲烷、硫化氢以及风速传感器、报警仪等设备的检验、校准资质,提供矿山仪器校验、检定、销售、维修和安全技术咨询服务,能够独立完成20多种矿山仪器的检测。

山西宁武大运华盛煤炭运销有限公司

山西宁武大运华盛煤炭运销有限公司:注资1.5亿元,主营煤炭批发经营、铁路发运、煤炭仓储、道路普通货物运输、煤炭信息咨询服务、包装、装卸服务等。承担五个煤业公司和宁武周边的煤炭销售业务以及煤炭中长协保供任务。与华能山东发电公司、华电集团北京燃料物流公司山西分公司等建立长期供需合作。

山西大运华能装备制造有限公司

大运华能装备制造有限公司:与山东矿机华能装备制造有限公司签约,共同出资2000万元注册成立。投资11620万元,建设总建筑面积为69288.04㎡的集煤机研发、制造、修配、仓储于一体的大运华能煤机智能制造厂,形成煤机制造维修产业链。目前,所有主体工程全部竣工,力争2023年6月份基本具备生产能力。

山西大运华盛建设工程有限公司

山西大运华盛建设工程有限公司:经营范围包括建设工程;特种设备(起重设备)的安装、维修及技术服务;塔吊租赁;地质灾害治理;空调安装、维修;安全技术防范系统的设计、监理、安装、运营;物业管理;企业管理咨询;建设工程勘查与设计;工程机械设备租赁;建筑劳务分包;旧建筑物拆除(不含爆破);防水工程、注浆工程、密固工程的技术咨询;环保科技的技术开发;技术咨询;计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术转让、技术推广;计算机系统集成;计算机网络技术服务;电线电缆、电力设备、钢材、建材、计算机软件及辅助设备的销售。


企业文化丨大运华盛集团:汇聚向上力量 深入推进企业文化建设

在今年初山西宁武大运华盛能源集团有限公司召开的2022年度总结表彰暨2023年度工作安排大会上,集团党委书记、董事长王和平提出2023年要以“32321”为工作举措,将党的建设、清廉大运建设、企业文化建设作为“三突出”,摆在首要位置。

今年以来,大运华盛集团深入推进企业文化建设,坚持“党建引领,文化铸魂”,以“和合大运”为核心,以《三年发展规划纲要》《实施方案》为统领,凝聚思想共识,将企业文化的精神内涵转化成推动企业发展的强大动力。

——开展活动,形成文化认同。举办为期两天的企业文化讲座,邀请山西大运文化发展有限公司四位老师授课,让企业文化入脑入心;举办企业文化演讲比赛,为企业文化建设夺声造势;举办职工法务知识培训与诚信教育讲座,强化干部职工的法务专业知识、思想道德品质和诚实守信意识。

——出台制度,确保文化落地。逐步完善与企业文化核心理念相匹配的制度文化,制定《员工行为规范手册》《企业文化手册》,以文化示范立德塑形,与规范行为相辅相成。制定《企业文化建设阶段性工作计划》,对各公司专项检查10次 

——创新理念,丰富文化生活。新春佳节之际,与县文化馆、图书馆、作协、书协、美协联合开展“玉兔迎春 文化惠民”进矿区写春联活动、“文化进基层 阅读迎新春”送书下乡活动、新年新春对联征集活动。举办“七一”表彰暨“安全生产月”活动总结大会,承办宁武县“践行二十大+奋斗正青春”青年联谊活动第三专场,开展乒乓球、拔河、象棋、五子棋比赛,丰富职工业余文化生活,弘扬企业“和合”文化理念。

——塑造品牌,扩大文化效应。在青年联谊、五子棋等活动中统一定制了印有大运华盛集团logo的雨伞、水杯、茶具、风扇等,对外展示企业形象、透露企业文化,进一步扩大全社会对大运华盛品牌的认知度和影响力 

——扩大宣传,助推文化传播。媒体中心依托公众号,新增学习二十大、企业文化建设应知应会、我们的荣誉等专栏,打造企业文化阵地,开展企业文化宣传。自主拍摄新春拜年视频1个,时长9分20秒,在大运华盛视频号发布,观看量达6000人(次);配合拍摄新春拜年视频1个,时长6分40秒,在宁武你好视频号发布,观看量达15000人(次);联合拍摄企业宣传片《和合大运》,时长5分2秒,在大运华盛视频号发布,观看量达7000人(次)。

——崇尚先进,促使文化赋能。对2022年度做出积极贡献的23个先进集体、95个先进个人进行表彰,引导干部职工以模范为榜样,见贤思齐、创先争优。将企业文化建设融入安全生产,开展以“学习党的二十大 弘扬劳模精神 铸就华盛新辉煌”为主题的劳模工匠先进事迹报告会,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。策划“五一”特辑《光荣属于劳动者——致敬大运华盛人》《传承工匠精神——致敬大运华盛人》,对7名劳模、7名工匠进行海报展示和事迹展播。

——多元互动,凝聚文化合力。例如:集团公司及时更换文化长廊图片,随处可见的文化元素对于提升办公区域整体形象、提振干部职工工作热情起到积极作用。庄旺煤业公司完成新改造办公楼文化墙设计,行人隧道文化图版正在设计中。南沟煤业公司全体干部职工统一佩戴工牌,锻造企业纪律,营造良好秩序,形成归属感与约束力。老窑沟煤业公司开展象棋、五子棋、乒乓球、踢毽子等文体活动,营造生动活泼、积极向上的企业文化氛围。德盛煤业公司开展“读安全书 做安全人”为主题的读书活动,引导干部职工以书为友,不断充实文化底蕴、丰富安全知识。培训中心组织全体干部职工赴龙山公园开展“春季健步走 凝聚精气神”企业文化活动,合唱《团结就是力量》。煤炭运销公司通过文化墙和电子屏宣传企业文化,实现企业文化促进业务发展的良好局面。投资公司定期开展企业文化宣贯学习、召开企业文化建设专题会。

下一步,大运华盛集团将继续推进企业文化建设,积极构建内涵丰富、特色彰显的企业文化和行动体系,推动企业实现高质量发展,提升企业的凝聚力、战斗力、竞争力。


企业文化 | 南沟煤业公司不断推进企业文化建设

今年以来,山西宁武大运华盛南沟煤业公司紧紧围绕“和合文化”精神,积极宣贯核心价值观、核心精神、企业愿景、企业使命和员工核心行为准则等企业文化核心理念,推动企业文化成果落地。

(一)用先进思想推进企业文化建设

企业文化建设作为一项系统工程,它的培植、塑造和强化,需要先进思想来引领。公司制定《2023年企业文化宣贯方案》,多次召开企业文化建设专题会,积极营造党建引领、廉洁自律的政治环境。


(二)用文化活动推进企业文化建设


企业文化不是一般的政治宣传,它扎根于企业职工,融于全体职工的言、行、果之中。公司开展“和合文化”应知应会和进班组、进队组,真正将企业文化内化于心;开展职业病宣传活动,消除职业危害;参加劳模工匠演讲活动,营造积极学习“劳模工匠”精神氛围。通过开展喜闻乐见的文化活动,促进了职工对企业的感情,对改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到了积极作用。


(三)用安全文化推进企业文化建设


安全文化是煤炭企业文化中尤为重要的组成部分,关系到煤炭企业领导全体职工最根本的利益。公司不断加强企业安全文化建设,每月组织全体职工观看安全警示教育片,提高职工安全意识;开展应急救援专项培训、邀请县红十字会进行救护培训,提高职工应急救助能力;在“安全生产月”开展安全技能比武活动、“安康杯”知识竞赛、各类应急救援演练、安全知识专项培训、发放安全知识手册等活动,提高了各部门的应急水平和应急处置综合能力,将安全文化深入到每一位职工心中。


(四)用宣传教育推进企业文化建设


宣传教育能够以润物细无声的方式,潜移默化地将企业文化深深扎根于职工内心。公司利用办公楼和调度楼前的电子滚动屏宣贯、创新楼道走廊文化墙、在井口放置企业文化和安全理念宣传栏,营造企业文化良好氛围;统一公司logo标识、工作服、工牌,并定制印有公司logo的茶杯、笔记本以及班车座套,对宣传公司形象和锻造企业良好纪律起到了良好的促进作用;组织部分党员干部职工参观宁武县“翰墨传廉声 丹青润廉心”书画作品展、参观大运华盛集团廉政教育基地,观看清廉企业教育片,将清廉文化融入生产经营。


(五)用真情关怀推进企业文化建设


企业是一个大家庭,职工为企业发挥自身价值,企业也在为职工注入真情关怀,保障职工权益,解决职工困难。公司组织全体职工进行健康体检,在保障职工身体健康的同时,也体现了以人为本的文化理念;组织爱心捐赠活动,为困难职工解燃眉之急;保障妇女权益,召开“三八”座谈会;在每栋职工宿舍楼安装净水机,解决职工饮水安全问题;发放节日福利、劳保用品、防暑用品,提升职工满意度和幸福感,促进了企业的长远发展。

下半年,南沟煤业公司将继续高度重视企业文化建设,多方位构建企业文化体系,发挥企业文化作用,推动公司高质量发展迈上新台阶。


企业文化 | 老窑沟煤业公司开展企业文化建设文体活动

为进一步促进公司企业文化建设,丰富职工业余生活,7月29日,山西宁武大运华盛老窑沟煤业公司开展企业文化建设文体活动。活动包括象棋、五子棋、乒乓球、踢毽子等项目。

象棋比赛中,各位选手全力以赴,拼尽智慧打败对手。棋盘上,不分朋友都亮出实力,一步步逼近主帅,夺取自己的胜利。

乒乓球比赛在众多势均力敌的参赛选手之间进行,这样也使比赛变得更加精彩,直拍、横拍、扣球、旋转球、弧线球等都得到了一一体现。比赛中不时传出热烈的喝彩声,兴奋的“好球”声不断。本次文体活动为公司干部职工搭建了一个增进友谊、磨炼意志的舞台,同时营造了生动活泼、积极向上的活动氛围,让大家在紧张的工作之余享受轻松和快乐,对于公司企业文化建设有着良好的推动作用。


大运华盛集团被县人武部授予“民兵训练先进单位”!

2月6日,宁武县人武部2024年党委(扩大)会暨党管武装工作述职会召开。山西宁武大运华盛能源集团有限公司获得2023年度“民兵训练先进单位”荣誉称号,刘贵文被授予“民兵建设先进个人”荣誉称号;关晔阳、田文文、赵振宁、周伟被授予“民兵训练先进个人”荣誉称号。

祝贺!大运华盛集团被评为“书香企业”

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,传承弘扬中华民族传统文化,培养全市广大职工“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯,市委宣传部、市总工会联合开展了“倡导全员阅读、打造书香企业”主题活动。经过评审,山西宁武大运华盛能源集团有限公司被中共忻州市委宣传部、忻州市总工会评为“书香企业”。

祝贺 ! 集团公司工会委员会被忻州市总工会评为“新时代职工之家”

按照《关于2022 年在全市工会系统开展“1530”系列行动的通知》加强组织建设的具体要求,市总组织部组织开展选树“新就业形态劳动者职工之家示范点”和“新时代职工之家示范点”活动。其中,山西宁武大运华盛能源集团有限公司工会委员会被忻州市总工会评“新时代职工之家”。