——开展活动，形成文化认同。举办为期两天的企业文化讲座，邀请山西大运文化发展有限公司四位老师授课，让企业文化入脑入心；举办企业文化演讲比赛，为企业文化建设夺声造势；举办职工法务知识培训与诚信教育讲座，强化干部职工的法务专业知识、思想道德品质和诚实守信意识。
——创新理念，丰富文化生活。新春佳节之际，与县文化馆、图书馆、作协、书协、美协联合开展“玉兔迎春 文化惠民”进矿区写春联活动、“文化进基层 阅读迎新春”送书下乡活动、新年新春对联征集活动。举办“七一”表彰暨“安全生产月”活动总结大会，承办宁武县“践行二十大+奋斗正青春”青年联谊活动第三专场，开展乒乓球、拔河、象棋、五子棋比赛，丰富职工业余文化生活，弘扬企业“和合”文化理念。
——扩大宣传，助推文化传播。媒体中心依托公众号，新增学习二十大、企业文化建设应知应会、我们的荣誉等专栏，打造企业文化阵地，开展企业文化宣传。自主拍摄新春拜年视频1个，时长9分20秒，在大运华盛视频号发布，观看量达6000人（次）；配合拍摄新春拜年视频1个，时长6分40秒，在宁武你好视频号发布，观看量达15000人（次）；联合拍摄企业宣传片《和合大运》，时长5分2秒，在大运华盛视频号发布，观看量达7000人（次）。
——崇尚先进，促使文化赋能。对2022年度做出积极贡献的23个先进集体、95个先进个人进行表彰，引导干部职工以模范为榜样，见贤思齐、创先争优。将企业文化建设融入安全生产，开展以“学习党的二十大 弘扬劳模精神 铸就华盛新辉煌”为主题的劳模工匠先进事迹报告会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。策划“五一”特辑《光荣属于劳动者——致敬大运华盛人》《传承工匠精神——致敬大运华盛人》，对7名劳模、7名工匠进行海报展示和事迹展播。
下一步，大运华盛集团将继续推进企业文化建设，积极构建内涵丰富、特色彰显的企业文化和行动体系，推动企业实现高质量发展，提升企业的凝聚力、战斗力、竞争力。
今年以来，山西宁武大运华盛南沟煤业公司紧紧围绕“和合文化”精神，积极宣贯核心价值观、核心精神、企业愿景、企业使命和员工核心行为准则等企业文化核心理念，推动企业文化成果落地。
（一）用先进思想推进企业文化建设
企业文化建设作为一项系统工程，它的培植、塑造和强化，需要先进思想来引领。公司制定《2023年企业文化宣贯方案》，多次召开企业文化建设专题会，积极营造党建引领、廉洁自律的政治环境。
（二）用文化活动推进企业文化建设
企业文化不是一般的政治宣传，它扎根于企业职工，融于全体职工的言、行、果之中。公司开展“和合文化”应知应会和进班组、进队组，真正将企业文化内化于心；开展职业病宣传活动，消除职业危害；参加劳模工匠演讲活动，营造积极学习“劳模工匠”精神氛围。通过开展喜闻乐见的文化活动，促进了职工对企业的感情，对改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到了积极作用。
（三）用安全文化推进企业文化建设
安全文化是煤炭企业文化中尤为重要的组成部分，关系到煤炭企业领导全体职工最根本的利益。公司不断加强企业安全文化建设，每月组织全体职工观看安全警示教育片，提高职工安全意识；开展应急救援专项培训、邀请县红十字会进行救护培训，提高职工应急救助能力；在“安全生产月”开展安全技能比武活动、“安康杯”知识竞赛、各类应急救援演练、安全知识专项培训、发放安全知识手册等活动，提高了各部门的应急水平和应急处置综合能力，将安全文化深入到每一位职工心中。
（四）用宣传教育推进企业文化建设
宣传教育能够以润物细无声的方式，潜移默化地将企业文化深深扎根于职工内心。公司利用办公楼和调度楼前的电子滚动屏宣贯、创新楼道走廊文化墙、在井口放置企业文化和安全理念宣传栏，营造企业文化良好氛围；统一公司logo标识、工作服、工牌，并定制印有公司logo的茶杯、笔记本以及班车座套，对宣传公司形象和锻造企业良好纪律起到了良好的促进作用；组织部分党员干部职工参观宁武县“翰墨传廉声 丹青润廉心”书画作品展、参观大运华盛集团廉政教育基地，观看清廉企业教育片，将清廉文化融入生产经营。
（五）用真情关怀推进企业文化建设
企业是一个大家庭，职工为企业发挥自身价值，企业也在为职工注入真情关怀，保障职工权益，解决职工困难。公司组织全体职工进行健康体检，在保障职工身体健康的同时，也体现了以人为本的文化理念；组织爱心捐赠活动，为困难职工解燃眉之急；保障妇女权益，召开“三八”座谈会；在每栋职工宿舍楼安装净水机，解决职工饮水安全问题；发放节日福利、劳保用品、防暑用品，提升职工满意度和幸福感，促进了企业的长远发展。
下半年，南沟煤业公司将继续高度重视企业文化建设，多方位构建企业文化体系，发挥企业文化作用，推动公司高质量发展迈上新台阶。
为进一步促进公司企业文化建设，丰富职工业余生活，7月29日，山西宁武大运华盛老窑沟煤业公司开展企业文化建设文体活动。活动包括象棋、五子棋、乒乓球、踢毽子等项目。
象棋比赛中，各位选手全力以赴，拼尽智慧打败对手。棋盘上，不分朋友都亮出实力，一步步逼近主帅，夺取自己的胜利。
乒乓球比赛在众多势均力敌的参赛选手之间进行，这样也使比赛变得更加精彩，直拍、横拍、扣球、旋转球、弧线球等都得到了一一体现。比赛中不时传出热烈的喝彩声，兴奋的“好球”声不断。本次文体活动为公司干部职工搭建了一个增进友谊、磨炼意志的舞台，同时营造了生动活泼、积极向上的活动氛围，让大家在紧张的工作之余享受轻松和快乐，对于公司企业文化建设有着良好的推动作用。
为全面贯彻落实新时代党的建设总要求和思想工作文化使命任务，加强企业文化建设，4月以来，宁武县能源职工安全培训中心以“和合大运”为核心，以《三年发展规划纲要》《实施方案》为统领，以“党建引领，文化铸魂”为主线开展了一系列企业文化活动。
4月4日下午，培训中心全体干部职工赴龙山公园日军宁武屠城死难同胞纪念碑开展祭扫活动，怀着悲痛且敬畏的心情为受难同胞献上菊花。
4月23日-24日，培训中心组织全体教师前往山西潇河国际会展中心参加为期3天的第二十一届2023年太原煤炭（能源）工业技术与装备展览会。大家在参观过程中与展厅讲解员积极交流，认真观摩记录各个展厅内的先进设备及制作原理，并将了解到的先进科技技术及创新理念融入于日常培训中，逐步向各煤炭企业参加培训人员落实大运华盛集团以创新驱动为本的发展理念。
5月9日下午，培训中心组织全体干部职工赴龙山公园开展“春季健步走 凝聚精气神”企业文化活动。
在龙山公园登山过程中，大家按照规定线路前进，时而你追我赶健步向前，时而驻足而立，站在山边饱览宁武县城整体风光。经理张有贵组织大家沿途参观了名人园，讲述名人故事，并倡导大家学习名人精神，了解宁武历史，注重涵养专业素质，不断提升授课能力，及时学习新政策、新方针，将学习、思考和创新有机结合起来。
途中，全体干部职工合唱了《团结就是力量》。
通过各项活动，营造了团结活泼的氛围，展现了培训中心全体干部职工良好的精神风貌，提升了归属感、认同感。
为深入推动企业文化建设，弘扬“和合文化”精神，塑造“大运华盛”品牌，近日，山西宁武大运华盛煤炭运销公司通过文化墙和电子屏，打造企业文化阵地，开展企业文化宣传，逐步营造与企业文化核心理念相匹配的环境氛围，做到内强素质、外树形象。
此外，煤炭运销公司在每周六组织企业文化建设专题学习，宣传贯彻集团公司企业文化理念，逐步实现企业文化的长效引领和价值理念的深入人心，以理念引导行为，以文化凝聚力量，从而助力公司管理水平提升，增强公司的凝聚力和战斗力，促进公司健康、快速、高质量发展。
