近年来，山西宁武大运华盛能源集团有限公司大力实施“科技兴企、人才强企”战略，高度重视人才发展，不断加强人才工作，稳步发展人才队伍，持续优化人才结构，强其志、展其长、尽其用，培养了一批作风硬、业务精、技能强的高素质人才队伍。其下辖的南沟煤业公司的张海平就是其中一位。

1980年出生的张海平，毕业于采矿工程专业，自2006年参加工作以来，一直从事技术管理工作，先后担任过技术员、科长、副总工程师、生产副经理、总工程师等职务，从一名普通岗位的“小兵”成长为技术领域的“大拿”。他始终坚持“做事先做人，律人先律己”的原则，坚信“技术指挥生产、技术提高效益、安全需要技术、发展需要技术”的真理，爱岗敬业，恪尽职守，以敢拼敢干的底气和勇气，紧紧抓好安全生产工作，促进了矿井安全发展。

要说张海平凭借技术特长所取得的成绩，主要是主持编制庄旺煤业增层配采项目开采设计、调整通风系统设计、国家一级标准化掘进和地质灾害地测专业，以及南沟煤业蹬空开采设计、3号煤层可采性论证报告、支护设计等。他在施工过程中严把工程质量，并组织编制了采区设计、采区地质说明书、各类工程的施工技术措施，参与编制矿井地质报告、地质及水文类型划分报告、隐蔽至灾普查报告、年度采掘计划、中长期规划，生产能力核定报告等，积累了丰富的技术管理经验。2021年，他作为技术负责人，组织编制了南沟煤业公司《20202工作面设计》；为保障矿井正常生产接续，提高矿井生产能力，主持上报了《南沟煤业公司240万吨生产能力核定报告》和相关资料；按照公司采掘现状，组织编制了《3#煤层2采区30202工作面的可采性论证报告》、《3#煤层一采区蹬空区可采性论证报告》，对于上行蹬空储量的可行性开采、缓解采掘接替紧张压力、促进煤矿安全开采及提高经济效益等方面提供了技术支撑。

参加工作以来，张海平先后在学术论刊、期刊上发表国家级论文3篇、行业论文4篇、著作3篇。近几年，主攻煤矿井下巷道顶板支护的技术分析、解决巷道支护材料不合理使用的支护方式，为公司节省材料费30余万元，拓展了降本增效的空间，创造了较大的经济效益及社会效益。不仅如此，他还在2020年，取得了3项关于煤矿技术领域的实用新型专利，分别是煤矿井下支护钢筋网片加工固定装置技术领域、煤矿支护材料钢带修复装置技术领域、煤矿支护设备的连杆密封结构技术领域，大大加强了煤矿支护材料的可靠性、稳定性和安全性。

今年43岁的张海平，一路走来，凭借技术特长和工匠精神，在煤炭行业打开了一片天地。由于工作上进、成绩突出，2010年，被庄旺煤业公司评为“优秀技术标兵”；2011年，获得“安康杯知识竞赛”三等奖；2012年，被集团公司评为“劳动模范”；2013年-2014年，被集团公司评为“素质提升技术标兵”；2014年，在忻州煤炭工业协会发表论文被评为三等奖；2018年，被山西省煤炭学会评为“2017年度山西省煤炭科技创新优秀总工程师”；2019年，被中共山西省委人才工作领导组评为“2018年度山西省‘三晋英才’支持计划青年优秀人才”；2021年，被忻州市总工会授予第二届“忻州工匠”荣誉称号。

这就是张海平，一位矿山技术创新路上的“笃行者”，将自己钻研的技术、掌握的技能服务于矿山、服务于集体，不怕困苦、不畏艰辛，吃苦耐劳、坚持不懈，只是坚持按照心中的信念不断前行、前行……（刘强 郭宏）