什么是文化？文化是一个国家、一个民族的根之所系、脉之所维，是其精神和智慧的长期积累和凝聚。

对人类的发展而言，文化至关重要，而一个企业要想长久发展，同样也离不开文化。所以这时，企业文化就应运而生了。它是企业核心竞争力的关键所在，是企业活的灵魂，企业文化有着鲜明的个性和时代特色，它无形而有力、润物却无声……

我们大运华盛提出的“和合”文化便是如此，就像王董事长多次强调的：“企业的发展关键在人，而人的思想决定行为。我们之所以建设企业文化，就是要塑造人的思想、改变人的行为、提升人的境界、实现人的成长。”

也许有人会说：我只是打个工、上个班而已，企业文化与我无关。但朋友们，你们想过没有，我们作为企业的一份子，自己的言行举止代表着整个企业的形象，自己的行为处事关乎企业的发展利益的时候，你还会说企业文化离我们很远，企业文化与我无关吗？

还记得去年冬天，我到益兴建材公司考核工作，一进公司楼门便感到寒气逼人，由于生产线改造，导致入冬以来益兴新型建材公司室内一直没有暖气，室内温度不到10度。我刚呆了一会，就被冻得双腿发麻，浑身发抖，但就在这种艰苦的条件下，我们的干部职工们依然坚守在各自的工作岗位，如期完成了全部任务。9月10日，随着益兴新型建材公司全矸石制砖生产线的点火投产，也标志着全矸石制砖生产线进入了自主生产的新阶段，取得了转型跨越发展的新成果。在他们身上体现的，不正是我们大运华盛人“顽强拼搏、恪尽职守、开拓创新”的精神吗？

今年，大运华盛能源集团举办了2022年元旦团拜会、“七一”表彰暨“安全生产月”活动总结大会、安全生产月“安康杯”知识竞赛等活动，我作为当时现场的主持人，深刻感受到了职工们积极进取、团结拼搏的精神风貌，更加感受到了企业活泼向上、和谐昂扬的文化氛围。无论是乒乓球、篮球比赛、还是职工书法、摄影大赛，都是企业文化的生动实践。在这种朴实而崇高的企业文化培养下，广大职工自觉提高了工作的积极性和主动性，形成了强大的向心力和凝聚力，激发了工作的荣誉感和使命感。所以，我要说：“广大职工不仅是企业文化的传播者和践行者，更是企业文化的守护者和推动者”。

今后，我也将积极投身到企业文化的建设大潮中，以企业文化为指引，以文秘工作为主责，不断学习，敬业奉献，更好、更快地完成各项任务，为推动企业高质量发展笃行实干、贡献才智！

我坚信，在企业文化的引领下，我们必将拥有“逢山开路，遇水搭桥”的勇气，“天道酬勤、力耕不欺”的锐气，“只争朝夕，不负韶华”的豪气，在集团公司转型跨越发展中注入年轻动力，携手共进，再创大运新辉煌！