会议强调，考核是检验工作成效的重要标尺，目的在于激励集团各部室、下属各公司拿出更大的干劲、闯劲、韧劲，主动作为、奋发有为、担当善为。各级各部门要充分发挥考核的“指挥棒”作用，以对口考核、业务考核为主，分层次、分重点，从上到下逐级考核、逐级递进；要理清思路、认清差距，找准问题、精准施策，完善考核机制，形成工作闭环，确保考核既要罚劣、也要奖优，以实实在在的考核效能推动企业发展。会议要求，各级各部门要借考核之力，更加增强一步都慢不得的危机感、一刻都坐不住的紧迫感、一下都误不起的责任感，发扬“钉钉子”精神，将各项工作任务落细落实。