集团公司召开2022年度总结表彰暨2023年工作安排大会
来源： 作者：刘强 贾宗翰 2023-03-23 09:27:20 阅读：552
3月21日，正值春分节气，山西宁武大运华盛能源集团有限公司召开2022年度总结表彰暨2023年工作安排大会。会议的主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省、市、县经济工作会议部署要求，总结2022年工作，回顾综述三年来取得的成就和存在的不足，分析研判形势，安排部署2023年任务，动员集团上下认清形势、乘势而上、务实作为，变革转型谋发展，实干争先走在前，坚决完成各项任务目标，在新时代新征程奋力谱写大运华盛高质量发展新篇章。上午8时30分，全体起立，奏唱国歌。集团副董事长、常务副总经理王利峰主持会议，并宣布大会开始。集团党委书记、董事长王和平作了题为《深化治理 做强煤炭主产业 坚定信念 打造转型新业态》的工作报告。报告分四个部分，对2022年工作作了客观总结，对过去三年工作作了简要回顾，对当前面临的机遇和挑战、存在的问题和不足作了深刻分析，对2023年工作作了总体安排。
报告指出
2022年，是大运华盛集团全面起势、加速跨越、攻坚突破的一年，是守正创新、转型发展、管理提升的一年。一年来，集团努力克服疫情冲击、经济下行等不利因素影响，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大精神，按照县委“135”工作要求，实施集团“133372”工作举措，以“时时放心不下”的责任感和“事事放心不下”的使命感，在抢抓机遇中顺势而为，在改革大局中砥砺前行，在攻坚克难中开创新局，敏锐抓住市场机遇，前瞻应对风险挑战，高质量发展迈出了新步伐、取得了新成效。
一是强化安全管理，扣紧压实责任，实现安全“零目标”；
二是准确研判施策，科学系统谋划，规模效应、管理能力、经营质量、行业地位、国企担当、社会影响显著提升；
三是锐意变革转型，守正创新突破，新兴产业培育、人才队伍建设、风险隐患防控、国企改革行动、企业文化建设实现新突破；
四是突出靶向发力，聚焦重点关键，新课题研究、新型装备投入、采掘布置、标准化精细化管理、信息化智能化建设、清廉大运创建、党的建设、工会组织建设、技术创新等方面取得新成效。
报告对三年来工作作了回顾
2020年—2022年，大运华盛集团在“123568”系统工程、“369531”战略体系、“133372”工作举措全面部署指引下，深化内部改革、聚力破冰突围、奋力爬坡过坎、滚石上山登高。
一是凝心聚力、共谋发展，在推动高质量发展中夯基垒台、架梁立柱，综合实力跃上新台阶；
二是慎终如始、狠抓安全，在平安大运建设中久久为功、打牢基础，安全管理提到新高度；
三是守正创新、深化改革，在加快产业结构调整中转换动能、优化布局，转型发展态势强劲；
四是刀刃向内、自我革命，在推进三年改革中蹄疾步稳、多点突破，三年改革圆满收官；
五是细化任务、强化措施，在安全生产专项整治三年行动中化解难题、突破难点，三年整治圆满收官；
六是强化理念、理顺思路，在法人治理结构建设中围绕中心、突出核心，治理效能全面提升；
七是建章立制、强化落实，在加强自身建设中结合实际、不断完善，体系机制更加顺畅；
八是尽心竭力、主动作为，在履行社会责任中扛在肩上、抓在手上，彰显国企使命担当；
九是关心职工、关注民生，在增进职工福祉中聚焦热点、回应关切，民生保障实现提升；
十是群策群力、共识共为，在绿色矿山共建中一体推进、精准发力，筑牢绿色发展屏障。
报告从宏观形势、行业趋势看、市县要求、自身发展四个角度，分析了面临的机遇和挑战；从煤炭产业可持续发展、治理体系机制、企业文化、安全监管检查、专业管控支撑保障、班组建设、人才队伍、人员素质、经营管理、党的建设十个方面，分析了存在的问题和不足。
王和平在报告中指出，2023年总的指导思想是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照市、县工作部署，以经济效益为中心，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，坚持和加强党的领导，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，立足当前、着眼长远，统筹发展和安全，统筹煤炭主业安全发展和转型产业跨越发展两条主线，强化产业赋能、转型赋能，高质量推进党的建设、清廉大运、产业升级、文化铸魂、创新突破等重点任务，加快新时代现代化大运华盛建设的步伐。
报告综合考虑各方面因素，确定了2023年综合经营目标、安全管控目标、生产任务目标，提出了“32321”工作举措。
就“32321”工作举措，报告作了细致阐释
三突出，即：突出党的建设、清廉大运建设、企业文化建设。
两主线，即：以煤炭企业作为强基固本的主线；以转型项目、升级项目作为强企提质的主线。
三突出，三重点，即：企业治理战略重点、经营管理战略重点、牢牢把握干部队伍建设战略重点。
两抓手，即：以“一岗四责”举措为抓手，构建“四位一体”管控联动机制，推动“四个体系”责任落实到位；以“五治五整顿”为抓手，推动干部作风根本转变。
一强化，即：强化考核。
集团工会主席刘贵文宣读了《中共山西宁武大运华盛能源集团有限公司委员会关于表彰2022年度先进集体和先进个人的决定》。 会议为2022年度做出积极贡献的23个先进集体、95个先进个人颁奖。还层级签订了《安全生产目标考核责任书》。
王利峰指出，新的历史条件下，大运华盛集团面临新的发展机遇、新的职责使命和新的工作任务。一要坚持党的领导。二是抓好贯彻落实。三是发扬劳模精神。四是恪守廉洁本色。
王利峰希望，广大职工要始终保持不懈奋斗的精神风貌、吃苦奉献的敬业精神、干事创业的劳动热情，以主人翁和主力军的姿态，勇挑时代重担、争创一流业绩，争当行业标兵、成为技术能手，在各自岗位上、在各项工作中争优创先，以扛起新使命的责任担当、谱写新篇章的实际行动，更加自觉地为实现新时代历史使命不懈奋斗！
王利峰指出，用心比能力更重要，落实比计划更关键。让我们在党的二十大精神指引下，在县委、县政府和上级部门的坚强领导下，在广大干部职工的大力支持下，忠诚党的事业、忠实履行职责，坚守初心、勇担使命，抢抓机遇、开拓实干，以实实在在的业绩，奋力书写新时代大运华盛发展新篇章，绝不辜负县委的重托和职工的期望！
集团公司领导班子；受表彰的劳动模范、优秀班组长、安全标兵、优秀安全督查员、先进工作者、疫情防控先进个人、优秀员工，各煤业公司合作方代表、副总工以上干部，集团公司全体干部职工，全资子公司科长以上干部，内退领导共计250余人参加会议。