自企业文化建设工作开展以来，山西宁武大运华盛老窑沟煤业公司以“和合大运”文化核心为指导，以企业文化建设《三年发展规划纲要》为统领，坚持“党建引领，文化铸魂”，不断提高员工素质，保障企业效益，用先进的理念引导人，用科学的制度教育人，用浓厚的氛围感染人，为促进公司健康发展提供坚强的思想政治保证与文化精神支柱。

一是强化组织领导，健全工作机制。成立了由支部书记、董事长朱小军任组长，经理常利军任副组长，公司其他副经理为成员的企业文化建设工作领导小组，每月召开专题学习会议。把企业文化建设工作纳入全年党建工作中，建立起党工办组织协调、各科室承担相应职责的企业文化建设管理体系，形成各科室齐抓共管、合力推进的工作格局。二是强化宣传教育，提升传播效果。利用LED电子屏滚动播放关于企业文化建设宣传标语；更新办公楼、调度楼、井底车场宣传栏；通过企业公众号宣传报道企业文化活动开展情况；充分利用安全宣传咨询日、班前会有奖问答和“安康杯”知识竞赛等活动，将企业文化宣传到基层一线。从多角度、多渠道展现公司企业文化特色，不断提升企业文化理念的知悉度，持续提升企业文化传播效果。三是开展文体活动，营造良好氛围。组织开展象棋、五子棋、乒乓球等文体活动，加强企业文化建设，活跃干部职工文体生活，营造和谐文明的文化氛围，促使员工与企业形成共同价值观，增强团队凝聚力。

五是开展企业文化进基层活动。为推动“和合大运”企业文化理念落地深植、深入人心，深入综掘一队开展了企业文化宣讲活动，确保了“和合”文化进队组、进班组、进一线，切实提高了全体干部职工对企业文化的关注度和知晓率；为了解职工家庭情况和近期思想动态，进一步宣传企业文化建设工作，深入公司一线职工家庭，开展了家访、谈心工作，通过一对一谈心方式聚焦职工心灵深处，尤其是对重点职工进行重点关注，通过严格管理与关爱职工相结合凝聚起强大的思想动力，为公司安全生产保驾护航。六是强化廉洁文化理念的教育与宣传。每月组织党员干部集中观看《鉴史问廉》《正风反腐在身边》等警示教育片；定期讲授清廉党课，将清廉理念、廉洁文化融入生产经营，构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制，推动公司高质量发展迈上新台阶。