企业文化丨大运华盛集团：汇聚向上力量

深入推进企业文化建设

来源： 作者：刘强 2023-08-22 09:02:41 阅读：410

在今年初山西宁武大运华盛能源集团有限公司召开的2022年度总结表彰暨2023年度工作安排大会上，集团党委书记、董事长王和平提出2023年要以“32321”为工作举措，将党的建设、清廉大运建设、企业文化建设作为“三突出”，摆在首要位置。

今年以来，大运华盛集团深入推进企业文化建设，坚持“党建引领，文化铸魂”，以“和合大运”为核心，以《三年发展规划纲要》《实施方案》为统领，凝聚思想共识，将企业文化的精神内涵转化成推动企业发展的强大动力。

——开展活动，形成文化认同。举办为期两天的企业文化讲座，邀请山西大运文化发展有限公司四位老师授课，让企业文化入脑入心；举办企业文化演讲比赛，为企业文化建设夺声造势；举办职工法务知识培训与诚信教育讲座，强化干部职工的法务专业知识、思想道德品质和诚实守信意识。

——出台制度，确保文化落地。逐步完善与企业文化核心理念相匹配的制度文化，制定《员工行为规范手册》《企业文化手册》，以文化示范立德塑形，与规范行为相辅相成。制定《企业文化建设阶段性工作计划》，对各公司专项检查10次 

——创新理念，丰富文化生活。新春佳节之际，与县文化馆、图书馆、作协、书协、美协联合开展“玉兔迎春 文化惠民”进矿区写春联活动、“文化进基层 阅读迎新春”送书下乡活动、新年新春对联征集活动。举办“七一”表彰暨“安全生产月”活动总结大会，承办宁武县“践行二十大+奋斗正青春”青年联谊活动第三专场，开展乒乓球、拔河、象棋、五子棋比赛，丰富职工业余文化生活，弘扬企业“和合”文化理念。

——塑造品牌，扩大文化效应。在青年联谊、五子棋等活动中统一定制了印有大运华盛集团logo的雨伞、水杯、茶具、风扇等，对外展示企业形象、透露企业文化，进一步扩大全社会对大运华盛品牌的认知度和影响力 

——扩大宣传，助推文化传播。媒体中心依托公众号，新增学习二十大、企业文化建设应知应会、我们的荣誉等专栏，打造企业文化阵地，开展企业文化宣传。自主拍摄新春拜年视频1个，时长9分20秒，在大运华盛视频号发布，观看量达6000人（次）；配合拍摄新春拜年视频1个，时长6分40秒，在宁武你好视频号发布，观看量达15000人（次）；联合拍摄企业宣传片《和合大运》，时长5分2秒，在大运华盛视频号发布，观看量达7000人（次）。

——崇尚先进，促使文化赋能。对2022年度做出积极贡献的23个先进集体、95个先进个人进行表彰，引导干部职工以模范为榜样，见贤思齐、创先争优。将企业文化建设融入安全生产，开展以“学习党的二十大 弘扬劳模精神 铸就华盛新辉煌”为主题的劳模工匠先进事迹报告会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。策划“五一”特辑《光荣属于劳动者——致敬大运华盛人》《传承工匠精神——致敬大运华盛人》，对7名劳模、7名工匠进行海报展示和事迹展播。

——多元互动，凝聚文化合力。例如：集团公司及时更换文化长廊图片，随处可见的文化元素对于提升办公区域整体形象、提振干部职工工作热情起到积极作用。庄旺煤业公司完成新改造办公楼文化墙设计，行人隧道文化图版正在设计中。南沟煤业公司全体干部职工统一佩戴工牌，锻造企业纪律，营造良好秩序，形成归属感与约束力。老窑沟煤业公司开展象棋、五子棋、乒乓球、踢毽子等文体活动，营造生动活泼、积极向上的企业文化氛围。德盛煤业公司开展“读安全书 做安全人”为主题的读书活动，引导干部职工以书为友，不断充实文化底蕴、丰富安全知识。培训中心组织全体干部职工赴龙山公园开展“春季健步走 凝聚精气神”企业文化活动，合唱《团结就是力量》。煤炭运销公司通过文化墙和电子屏宣传企业文化，实现企业文化促进业务发展的良好局面。投资公司定期开展企业文化宣贯学习、召开企业文化建设专题会。

下一步，大运华盛集团将继续推进企业文化建设，积极构建内涵丰富、特色彰显的企业文化和行动体系，推动企业实现高质量发展，提升企业的凝聚力、战斗力、竞争力。