为全面提高职工操作技能，增强安全意识，优化作业流程，规范安全行为，大力营造“尊重知识、尊重人才、科技兴企、人才强企”的良好氛围，提高职工技能水平，激发职工技能学习积极性。5月20日，山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司第二届岗位技能比武正式开幕。大运华盛能源集团机电副总经理吕皋鸣、副总经理张海荣出席开幕式。仪式由办公室主任关文瑞主持。

开幕式上，选手代表和裁判代表分别进行了发言。南沟煤业有限公司党支部书记、经理张和平就办好此次岗位技能比武强调了两点意见。一是要提高认识，以此次技术比武为契机，推动公司机电工作持续稳定健康发展。这次岗位练兵、技术比武活动给大家提供了一个公平竞争的机会，搭建了一个展露才华的舞台，同时，也是大家相互学习、相互促进、展示自我、共同提高的好机会。通过此次技术比武，进一步推动岗位练兵活动深入开展，增强广大职工的战斗力;进一步推动公司新技术、新装备的推广应用;进一步锻炼队伍、选拔人才，推动公司在机电安全工作可持续发展的道路上再上新台阶。二是要积极参与，以此次技术比武为切入点，大力营造尊重知识、尊重劳动、提高技能的良好氛围。机电干部职工要以此次技术比武活动为切入点，勤于学习，奋发有为，立足岗位，扎实工作，牢牢把握这次展现自我、发现自我、实现自我价值的机会，调动一切积极因素，使学知识、练技能逐渐成为自发行动，确立终身学习的观念。工会、机电部门管理人员要积极做好此次活动的推先树优活动，要让技术能手成为人人羡慕、人人尊重、人人学习的榜样和力量，在公司大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围，营造“学技术光荣、有技术可敬”的“比学赶超”的浓厚氛围，将培育高素质的职工队伍作为长久目标，推进“学习型矿井”建设活动深入开展。

   大运华盛能源集团副总经理张海荣在发言中指出，通过技能大赛，展示我们的技艺；审视自身的差距；鞭策我们更加努力学习知识，掌握技能。通过技能大赛，发现不足、锁定目标、确立方向、积极进取、不断进步。每位参赛选手都要有强烈的荣誉感和顽强的拼搏精神，积极主动地投入到本次大比武中来，珍惜机会，诚实守信，遵守比赛规则，尊敬评委，赛出属于自己的风格。

此次比赛历时三天，共有19位选手参加比赛，设置理论考试和实操考试两个模块。其中理论考试包括安全生产法律、法规规程、行业标准、煤矿安全生产标准化、矿山机电技术以及实践基础知识等多项内容；实操考试为井下电器设备检修。

    本次比赛参赛选手苦练技能、积极备战，体现出强烈的争先意识。比赛的顺利开展，为公司职工搭建起一个切磋技艺、促进交流、共同提高的平台，必将进一步激发广大职工学知识、学技术的热情，有效提高全公司整体技能水平和综合素质。