山西宁武大运华盛能源集团党委书记、董事长王和平2022年新年献词
来源：
作者：王和平
2022-01-04 11:30:59
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全体干部职工、家属及离退休老干部：
一元复始，万象更新。带着丰收的喜悦，怀揣执著的梦想，我们将迎来饱孕希望、万象更新的2022年。值此辞旧迎新之际，我谨代表山西宁武大运华盛能源集团有限公司，向长期以来关心、支持集团公司生产经营、改革发展的上级领导、社会各界人士致以最诚挚的敬意！向与集团公司精诚合作、共谋发展的股东表示最衷心的感谢！向为集团公司发展付出辛勤劳动的全体干部职工，特别是辛勤工作在一线的干部职工们、离退休老同志们以及理解包容、默默支持的职工家属们致以最亲切的问候！祝愿大家新年快乐！2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年。对于大运华盛能源集团来说，也是发展史上极不平凡、颇有成效的关键之年，转型发展、蹚出新路的起步之年，乘势而上、锐意而为的收获之年。一年来，集团党委会（董事会）团结带领广大干部职工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实市委、县委决策部署，持续巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果，蹚出一条自我生存和发展的全面转型新路，综合实力再上新台阶，呈现出稳中加固、稳中向好、稳中攀高的强劲态势，以优异成绩向中国共产党成立100周年献上了厚礼。奋斗做答卷，实干出成绩。2021年，我们以“三牛”精神奋力开启改革发展的新征程，过得很充实、走得很坚定，实现了生产和经营的稳中有进，奏响了安全和保供的奋进足音。一、安全生产稳定向好，发展基础持续稳固。从讲政治的高度抓安全、保安全，持续深化专项整治三年行动、“三零”单位创建、安全生产领域风险隐患大排查大整治，构建“11344556”安全管理模式，全面落实企业主体责任。集团所属各公司全年未发生重伤及以上生产安全事故，实现了安全“零”指标。五个煤业公司安全生产标准化矿井建设全部达标。二、经济指标超额完成，企业效益快速增长。以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，推动主要经济指标增速提升，顺利实现“开门红”“月月红”，再创历史新高。全集团公司1-12月份实现营业收入38.49亿元，实现税费9.61亿元，利润总额14.42亿元（预估）。煤业公司1-12月份原煤产量680.36万吨，实际销量654.61万吨。三、党的建设全面加强，从严治党纵深推进。全面落实新时代党的建设总要求，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，举行庆祝中国共产党成立100周年诗歌朗诵暨“七一”表彰大会，持续抓好党风廉政建设，推动党的建设再上新台阶。在宁武县“两优一先”表彰中，集团党委被授予“全县先进基层党组织”荣誉称号。四、推进党史学习教育，学习工作协同并进。牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，征订340套学习资料，组织12次专题学习，开展“学党史、跟党走”党史知识竞赛和“我为群众办实事”实践活动，邀请县委党校讲师开展专题讲座，组织党员干部赴革命圣地延安开展党史学习教育活动。五、重大项目有力推进，转型发展入轨成势。围绕“立足煤、提升煤、超越煤”的思路，积极谋划“六新”转型项目，成立山西大运华能装备制造公司、山西大运华盛矿山仪器检测公司，筹建大运华盛煤机智能制造厂，筹建300万吨储煤配煤中心，建成全矸石制砖生产线，承担阳方口煤矿供暖、物业等业务，完成宁化军署展陈制作。六、积极履行社会责任，彰显国企使命担当。秉持人民利益高于一切的信念，积极参加代县大红才铁矿4号斜井透水事故救援、河南郑州雨水灾情救援；承担全县60%的煤炭保供任务，以低价为县城内热力公司、东寨镇集中供热中心、中学教育集团二中校区提供保供煤；举行2022年煤炭中长协战略合作洽谈会，24家用煤企业出席洽谈会，共签订了440万吨的中长期战略合作协议；落实“四个不摘”重大要求，新选派6名工作队员，赴怀道乡谢家坪村、上官庄村进行为期两年的驻村帮扶；建军节、国庆节前夕，对县人民武装部、公安局进行了慰问。七、企业文化砥砺深耕，思想共识更具内涵。开展“做文明矿工，建文明矿山”活动，推进企业精神文明建设；建成企业展馆、完成以社会主义核心价值观和中华民族优秀传统文化为主题的文化墙；出台企业文化建设《三年发展规划纲要》《实施方案》，成立了领导小组，标志着企业文化建设正式迈入新阶段；开展世界读书日活动，营造文化氛围，做好企业文化的践行与传承。八、绿色矿山初见成效，环保底色更加靓丽。践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，切实履行环保主体责任，对大运路沿线、马家湾生活区开展环境卫生整治；打造万亩经济林，种植桃树、杏树、海红果树等5万余株；对燃煤锅炉实施“煤改气”，完成集团及下属大运路沿线子公司天然气管道铺设项目。九、惠民举措落细落实，职工福祉不断增加。发放工资总额1333.86万元，较去年同期增长2.12%，保障职工各项福利待遇；春节前夕对困难职工、伤残职工、职工遗属、退休干部等32人进行慰问；决定每3年组织一次健康体检，每年进行一次职业体检；深入马家湾生活区开展“学史力行
倾心为民办实事”活动；做好疫情防控，坚持人物同防，推进疫苗接种。十、“六定”改革逐步深化，管理制度日趋健全。通过深化“六定”改革，将职能部门由原来的十个压减整合为七个；完善公司法人治理和组织机构，明确党委、董事会、经理层在企业管理中的关系，实现现代企业制度管理模式；圆满完成2000年-2020年“一企一档”工作；健全以公司章程为核心的制度体系，完成各部门制度汇编；着力经营管控、风险规避、降本增效，保证国有资产保值增值。十一、人才队伍得到补充，人才梯队科学构建。完善人才引进、培养、储备、使用、激励机制，盘活各类专业技术人才存量；与中国矿业大学、山西大同大学深化院校企业合作；面向社会公开招录55名高校毕业生，下放到基层一线锻炼。引进高学历、懂专业、会管理的技术人才充实到高级专业技术管理岗位；落实省、市、县关于推进“人人持证、技能社会”建设的部署要求，做好职业技能提升工作。十二、工会建设亮点突出，服务功能愈加完善。召开工会第一届第二次职工代表大会暨第二届第一次会员代表大会；开展困难帮扶、金秋助学、政策咨询、技能培训、职工维权等多项活动；彩排庆祝“建党100周年”广场消夏文艺晚会节目，配合市总工会开展“三送”“三进”慰问演出；工会大楼建成投入使用，配备健身器材，成为广大职工新的活动场所和工会组织新的服务阵地。十三、新闻报道有声有色，宣传氛围可圈可点。落细落实意识形态工作责任制，加强舆论引导，规范新闻报道；全年累计发布稿件630条，书法、诗歌、文章等文学作品创作热情增加；公众号内容更新率更快，阅读量更高，适时开设专栏；发行《大运华盛报》12期，即将完成合订本。十四、考核效能有效增强，绩效体现趋于优化。继续把“公平透明、激励第一”作为考核工作的亮点，不断探索和实践，建立干部动态调剂机制，开展述职评议活动，把学习强国、三晋先锋学习平台学习成果作为党员干部的一项重要考核内容常抓不懈。十五、“三改三提”落实见效，纪律作风明显好转。在县委“三改三提”基础上，持续将集团公司“五治五整顿”工作举措引向纵深，形成了秩序井然、工作规范、高效运转的良好局面。这些成绩的取得，是县委、县政府亲切关怀、正确领导的结果，是相关部门大力支持、有效监督的结果，是集团党委会（董事会）统揽全局、科学决策的结果，是全体干部职工同心同德、团结奋斗的结果。特别是全体干部职工自觉践行社会主义核心价值观，主动融入企业发展大局，同心协力、众志成城，诚实劳动、奋发有为，以实际行动诠释了爱岗敬业、无私奉献的职业操守，勇于创新、争创一流的拼搏精神，精益求精、一丝不苟的责任担当，在平凡岗位上续写了不平凡的故事，唱响了新时代奋斗者之歌。大家辛苦了！春生夏长，秋收冬藏。这是归省内心的时刻，也是积蓄能量的时节。当我们向2021年挥手告别之时，2022年新的希望已悄然在内心萌动。新的一年，就让我们为了更美好的向往，继续保持务实的心态、奋进的姿态、实干的状态，携手共进、团结同行，踔厉奋发、笃行不怠，保持战略定力和耐心，共同书写更辉煌的时代新篇章，为大运华盛能源集团高质量高速度发展作出应有的贡献！征程万里风帆劲，春华秋实岁物丰。我们坚信，乘着全县高质量高速度发展的东风，有县委、县政府的正确领导和集团党委会、董事会的科学部署，有全体干部职工的奋发精神和齐心协力，我们大运华盛能源集团一定会跨越关山万重，实现“半年红”“全年红”“年年红”，实现一个又一个新的目标，向县委、县政府交出更多满意的答卷！最后，向全体干部职工及其家属、离退休老干部、社会各界人士致以节日的问候和最诚挚的敬意！祝愿大家虎年大吉、万事如意，身体健康、工作顺利！
