适逢秋月春花，金风送爽之际，我怀着无比激动的心情走上这讲台，用我最平实，最朴素的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。我是来自集团调度监控信息中心的姚凯日，今天，我演讲的题目是《凝聚在企业文化中，成就在爱岗敬业后》。

两年前，我有幸加入了大运华盛集团公司这个大家庭，两年间，时间悄悄带走了绚烂的春花，带来了美的秋叶。在每个如水般清凉的秋夜，我常常静静地，回头看看走过的路，再望望前方的天空。

虽然我的工作岗位平凡，却也是公司必不可少的重要关口。作为调度人员，我深知责任重大，踏实努力认真负责，积极主动做好本职内外工作，把稳了安全生产上传下达的直接关隘，不断成熟完善了自我。一份耕耘一份收获，我不能直接在一线发挥作用，不如“就起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，即便它自己切不动什么”。把自己凝聚在“和合文化”中，与同事“团结一致，互助合作，去夺取集团公司伟大事业的更大胜利。”

近年来，公司业绩逐年提升，社会地位稳步提高，这正是每个大运人凝聚在董事长周围，充分尽职尽责，发扬企业文化的直接结果，同时带来的，还有办公环境的焕然一新，员工福利的稳步提高！再看有许多曾经的同事已经获得晋升机会，奋斗在了新的工作岗位上。他们获得的每一份殊荣，无不彰显着他们曾经爱岗敬业的过往，他们无疑是成功的，但在通往成功的路上，消极颓然的思想，永远都是成功的挡路石，集团公司蒸蒸日上之际，也有很多新鲜血液不断的注入进来，但在这些新同事真正领略到我们公司的风采之前，总是会在耳边听到些许风言风语，从而失去了对工作的热情，也失去了上进的信心，变得不思进取、厌岗怠工、遇事便躲、混吃摸鱼，不仅不能在应有的岗位上发光发热，还要把消极情绪带给身边的其他人，就这样虚度了自己的光阴，阻碍了公司的健康快速发展。

其实，爱岗敬业是一个老生常谈的话题，也是一个合格员工最基本的职业操守，在基层，敬业精神更是无处不在：先进个人、优秀模范们都是爱岗敬业的典范。正是这些人对爱岗敬业的坚持，让典范成为了榜样；也正是大家秉承和衷共济的精神，让榜样获得了表彰。

“将企业文化建设作为凝聚人心、推动发展、塑造形象、打造品牌的战略工程来做，以‘和合’文化为核心，以《三年发展规划纲要》和《实施方案》为统领，循序渐进，砥砺深耕，推动企业VIS系统全面覆盖”，这是董事长在年初工作大会上指出的关于“两个牵引”中文化牵引的重要指示，也将是我们未来重要的企业文化凝聚点，让我们紧密围绕集团公司企业文化建设工作重点，跟随集团公司企业文化建设领导队伍，争做敬业的大运华盛人！