有人说，经济竞争群雄并起的背后，必然是文化竞争的百舸争流，也有人说，有了文化就有了优势。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。那么，一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。

具体到我们企业自身的文化而言，我们在能源保障与转型发展并举、规模集约与价值增长并重的企业战略领导下，以“和合文化”为纲领，将企业文化理念内化于心、固化于制、外化于行、显化于物，现已将企业文化建设工作融入到全面管理的过程中，科学规划、系统推进，形成了上下协同联动、理念高度统一、实践各具特色的大运华盛文化建设格局。

这种企业文化对我们而言意义重大，对内，它是一种向心力，是能源业的理想和追求，是煤矿人为之点燃的斗志和豪情；对外，它是一面旗帜，决定着能源业的公众形象、市场信誉度、社会定位及发展方向，体现了我们能源业“人与事业共成长，企业与社会共和谐”这独特的社会使命和责任。正是它，将我们召集在一起，把我们单个员工的力量拧成一股绳、化作一股强劲的动力，促进企业的蓬勃发展！

梦想是一份希冀，它引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味成功，企业里的每个大运华盛人都怀揣着自己的梦想，我也不例外。六月份刚大学毕业的我想要在社会中施展拳脚、实现抱负，于是选择参加大运华盛能源集团的招聘考试，最终通过层层选拔，正式成为大运华盛的一员。开始时我面临许多质疑：“一个女孩儿去煤矿上有什么前途？”“不考公考编，每天跑那么远去煤矿上班值得吗？”说实话，每天萦绕在耳边的这些话曾让我有过动摇，让我反复思考选择这份工作是否正确，大运华盛是否能为我提供良好的发展平台，能否给我和家人一份安心的保障，但在我真正入职之后，这些质疑全都不存在了。这里首先映入人眼帘的是全体干部职工以矿为家、爱岗敬业、无私奉献、奋力拼搏的火热劳动场景！这里的每个人都积极参与公司的各种活动，努力投身于企业的每一次变革，在参与当中认同企业文化，让企业文化不断在心中沉淀，进而转变为自身的行为准则。现在的大运华盛和曾经人们认知中的煤矿已截然不同，甚至可以说有了翻天覆地的变化，现代化的采煤设备、专业的技术知识、科学的管理体制、全新的和合企业文化，桩桩件件都让我为我是一名大运华盛人而感到骄傲和自豪。这里为我提供了梦想的平台，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，欣逢盛世，当有所作为。我很荣幸也很感谢大运华盛选择了我，让我的梦想有机会能与大运华盛一起飞翔，一起共创美好未来。

工作的动力源于热爱，践行企业文化的力量来自认同。各位前辈、各位同事，作为一名大运华盛人，努力实现和发展企业文化，我们责无旁贷！国民之魂，文以化之；国家之魂，文以铸之；企业之魂，文以造之。我们相信，随着大运华盛的不断发展，每一位员工都可以将自己的理想融入企业文化当中，努力实现自我价值，与大运华盛一起共创美好未来!

乘长风，破万浪！既然选择了远方，便只顾风雨兼程。各位前辈、各位同事，让我们一起高举厚德诚信、和合共赢、开拓创新、协调跨越的企业文化旗帜，从我做起，努力拼搏，爱岗敬业，无私奉献，用自己的青春和汗水为大运华盛再添风采！